Directeur d'établissement CADA F/H

France terre d'asile; Sarcelles; On-site; EUR 37,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle groupe

Carte restaurant

Remboursement transports

Congés annuels 6 semaines + 20 RTT

Congés menstruels 16 jours

Job summary

France terre d’asile recherche un cadre chef de service pour piloter l’établissement du Centre d’accueil de Sarcelles et coordonner les équipes pluridisciplinaires. Vous assurerez le pilotage stratégique, le reporting et le respect des orientations institutionnelles.

Le poste implique la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, le développement des partenariats et la représentation auprès des financeurs. CDI temps plein avec prise de poste prévue courant 2026.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Diplôme CAFERUIS ou CAFDES ou équivalent requis.
• Capacité à piloter un établissement et à manager des équipes pluridisciplinaires.

Responsibilities

• Déployer le projet d’établissement et les orientations stratégiques.
• Superviser les activités, suivre les indicateurs et assurer le reporting.
• Identifier les opportunités de développement et garantir la conformité réglementaire.
• Superviser les recrutements et le développement des compétences.
• Accompagner les transformations organisationnelles et veiller à la qualité de vie au travail.
• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs.

Skills

Pilotage stratégique

Management d'équipe

Reporting

Gestion financière

Développement partenariats

Conformité réglementaire

Education

Bac+3 CAFERUIS ou équivalent

Bac+5 CAFDES ou équivalent

Tools

Tableaux de bord

Logiciels de reporting

Outils informatiques

Job description

Affectation : Centre d'accueil pour demandeurs d'asile

Ville : SARCELLES

Permis B nécessaire : Oui

Nature de l'offre : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 39hr/semaine avec JRTT

Date de prise de poste souhaitée : 02/11/2026

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile défend les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L’association accompagne les demandeurs d’asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d’intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d’asile encourage la diversité et l’égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l’origine ou à l’orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

La Direction de l’Hébergement accompagné (DIHA) pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l’accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l’accès à l’emploi, au logement, à la langue et à l’autonomie.

Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Sarcelles a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.

Au sein d’un établissement et en lien avec les directions territoriales et thématiques, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial de la structure, dans le respect du projet associatif et des orientations institutionnelles. Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage et développement

• Déployer le projet d’établissement et les orientations stratégiques.
• Superviser les activités, suivre les indicateurs et assurer le reporting.
• Identifier les opportunités de développement et garantir la conformité réglementaire.
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur.
• Piloter les ressources humaines, financières et matérielles.
• Encadrer et accompagner les équipes et managers.
• Superviser les recrutements et le développement des compétences.
• Accompagner les transformations organisationnelles et veiller à la qualité de vie au travail.

Partenariats et représentation

• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs.
• Représenter l’établissement auprès des partenaires et financeurs.
• Participer aux réseaux professionnels et favoriser la coopération avec les acteurs du territoire.

D’autres missions pourront vous être confiées selon le poste.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 02.11.2026. Salaire de 41 095€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience

Vous attestez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire.

Compétences

• Définir, piloter et développer la stratégie et les activités d’un établissement.
• Manager, coordonner et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
• Développer des partenariats, représenter l’établissement et assurer le suivi de son activité à l’aide des outils de pilotage, de reporting et informatiques.
• Connaître les obligations légales et réglementaires liées à la fonction.
• Identifier les acteurs et dispositifs du secteur social et médico-social.
• Connaître les principes de management et de pilotage d’activité.

Salaire ou indemnités

3425€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur et indemnité de sujétion inclus).

Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Liens fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
• Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap.