Intervenant Social en Commissariat H/F

Ca de Bethune-Bruay, Artois-Lys Romane; Béthune; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Job summary

La Communauté d'Agglomération Béthune-Bruay, Artois Lys Romane recrute pour un poste d’interface entre les services de police et les services sociaux. Vous travaillerez dans le cadre de la prévention de la délinquance et du soutien aux victimes et personnes en difficulté, avec une intégration du dispositif CASF.

Profil: Diplôme d’État de travail social et 3 à 5 ans d’expérience dans l’insertion, la prévention ou domaines similaires; permis B souhaité pour déplacements locaux.

Qualifications

• Diplôme de travail social délivré par l’État exigé.
• Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans l’insertion, la protection de l’enfance ou domaines similaires.

Responsibilities

• Accueil et écoute active en évaluant les besoins sociaux liés à l’activité des forces de l’ordre.
• Intervention sociale de proximité selon la situation de crise ou d’urgence.
• Repérage précoce des situations de détresse sociale pour prévenir une dégradation.
• Informations et orientations vers les services sociaux de secteur, spécialisés ou droits communs.
• Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre sécurité publique et sphère socio-médico-éducative.
• Contribution à l’observatoire national du dispositif et rendu de statistiques.
• Rédaction d’un rapport annuel d’activité.
• Participation à des actions de sensibilisation et de prévention hors les murs.

Skills

Partenaires sécurité prévention

Dispositifs sociaux et structures

Maîtrise Word/Excel/Outlook

Aisance rédactionnelle

Ecoute et analyse

Education

Diplôme travail social d’État

Tools

Word

Excel

Outlook

Job description

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE 3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;- accélérer les dynamiques de transition économique.Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.

Poste

Sous l'autorité fonctionnelle du Chef du district de Police et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Accès au Droit et Prévention de la Délinquance de la Communauté d'Agglomération, vous exercez un rôle d'interface entre les services de police et les services sociaux. Votre intervention s'inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté. Conformément à l'article L 121-1-1 du Code de l'action sociale et des familles (CASF), vous intégrez un dispositif d'action sociale qui complète celui de l'aide aux victimes. Les circulaires interministérielles des1er août et 21 décembre 2006 relatives à l'extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie constituent le cadre de référence du dispositif.

Missions principales

• Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux relevés dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre
• Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence
• Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
• Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
• Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio-médico-éducative
• Contribution à l'observatoire national du dispositif avec le rendu de statistiques annuelles (grille statistique du ministère de l'Intérieur)
• Rédaction d'un rapport annuel d'activité

Missions secondaires

• Participation à des actions de sensibilisation et de prévention, actions hors les murs

Profil

Diplôme de travail social délivré par l'Etat

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans les secteurs de l'insertion, de la protection de l'enfance et de la prévention ou expérience similaire souhaitée

COMPETENCES

• Connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance
• Connaissance des dispositifs sociaux de droit commun et des structures associatives ou autres locales
• Maitrise des logiciels WORD, EXCEL et OUTLOOK
• Bonne aisance rédactionnelle
• Avoir de bonnes capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse

APTITUDES

• Être rigoureux
• Savoir travailler en transversalité
• Faire preuve d'autonomie
• Favoriser la bonne circulation de l'information
• Capacités à rendre compte
• Disposer d'une bonne aisance relationnelle
• Gérer des situations de crise, des conflits
• Respecter les principes fondamentaux de discrétion ou de secret professionnel

Experience

3 An(s)

Compétences

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis

B - Véhicule léger souhaité

Qualification

Employé non qualifié

Secteur d'activité

Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.