INTERVENANT SOCIAL - CDI - ADOMA (82) H/F

CDC HABITAT; Monclar-de-Quercy; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Temps de travail 39 h/semaine et 23RTT

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Résumé du poste

CDC Habitat recrute un Intervenant social pour accompagner des demandeurs d’asile en période d’instruction des dossiers, au sein de nos structures d’hébergement situées en Occitanie.

Vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social avec une collaboration étroite avec les partenaires. Poste basé à Monclar-de-Quercy, interventions possibles à Nègrepelisse.

Qualifications

• Formation requise dans le champ social (Bac+3 minimum).
• Première expérience dans l’hébergement ou le service à la personne souhaitée.
• Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Bon relationnel, adaptation et travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer le dossier du demandeur d’asile et l’accompagner dans ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation).
• Réaliser l’état des lieux à l’entrée et à la sortie, suivre les paiements.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à la sécurisation des locaux et chambres.
• Préparer à la sortie du dispositif et aider à trouver des solutions existantes.

Connaissances

Relationnel élevé

Adaptabilité

Travail en équipe

Discrétion et réserve

Formation

Bac+3 Educateur spécialisé / Assistant social / DECESF ou formation universitaire dans le champ social

Description du poste

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directrice d’Hébergement, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier.

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment :

L’insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Assurer :

• - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ;
• - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ;
• - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
• - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Contribuer :

• - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
• - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
• - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

• - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social.
• - Une première expérience dans le domaine de l'herbegement ou du service à la personne.
• - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• - De la réserve et de la distanciation

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• . Compte Épargne temps
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante

Lieu : poste basé à Monclar de Quercy avec des interventions à Nègrepelisse.

Poste à pourvoir sur un dispositif : CADA et interventions sur PRAHDA

Poste à pourvoir le : dès que possible

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. 1. D’abord, Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
2. 2. Un entretien avec la cheffe de service RH