INTERVENANT SOCIAL - CDD - ADOMA (82) H/F

CDC HABITAT; Monclar-de-Quercy; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps de travail 39 h/semaine et 23RTT

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Job summary

CDC HABITAT recherche un Intervenant social pour accompagner des demandeurs d’asile dans leur parcours socio-administratif, l’accès aux droits et l’intégration quotidienne au sein des structures d’hébergement situées à Monclar-de-Quercy. Le candidat assurera l’accueil, le suivi des démarches et la coordination avec les partenaires locaux.

Le poste nécessite une formation Bac+3 dans le domaine social et une expérience dans l’hébergement ou le service à la personne; le sens du relationnel, la

Qualifications

• Formation et maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs du droit commun.
• Expérience dans l’hébergement ou le service à la personne souhaitée.
• Bon relationnel, adaptabilité et travail en équipe très appréciés.

Responsibilities

• Assurer l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant l’instruction du dossier.
• Gérer le dossier du demandeur et les démarches socio-administratives et d’accès aux droits.
• Veiller au respect du règlement intérieur et assurer la sécurité des locaux et des chambres.

Skills

Relationnel

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Distanciation

Education

Bac+3 Educateur spécialisé

Assistant social

DE CESF

Formation universitaire champ social

Job description

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés de la Directrice d’Hébergement, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des demandeurs d’asile pendant la durée d’instruction de leur dossier.

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment :

Assurer :

• - La gestion du dossier du demandeur d’asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l’accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits ;
• - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …) ;
• - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
• - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Contribuer :

• - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
• - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
• - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

• - Une formation supérieure Bac+3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le champ du social.
• - Une première expérience dans le domaine de l'herbegement ou du service à la personne.
• - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• - De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu : poste basé à Monclar de Quercy avec des interventions à Nègrepelisse.

Poste à pourvoir sur un dispositif : CADA et interventions sur PRAHDA

Poste à pourvoir le : dès que possible

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• . Compte Épargne temps
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
2. Un entretien avec la cheffe de service RH