Intervenant social - CDD- Adoma (91) H/F

CDC HABITAT; Épinay-sur-Orge; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Adoma recherche un intervenant social H/F en CDD de 6 mois pour accompagner les personnes hébergées dans leur parcours socio‑administratif et l’accès aux droits, au sein du CHRS d’Épinay‑sur‑Orge. Vous assurerez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social en lien avec le Directeur d’Hébergement Adjoint, en veillant au respect du règlement intérieur et à l’autonomie des bénéficiaires.

Ce poste exige sens du dialogue, rigueur et capacité d’organiser des rendez-vous, des démarches et des

Qualifications

• Formation supérieure Bac+2/3 dans le domaine social (Éducateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou équivalent universitaire).
• Expérience similaire d’au moins 3 années.
• Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun.

Responsabilités

• Gérer le dossier de la personne hébergée et accompagner dans les démarches socio-administratives et l’accès aux droits.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux.
• Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie et assurer le suivi des paiements.
• Respecter le règlement intérieur et veiller à la sécurité des locaux et des chambres.
• Préparer la sortie du dispositif en recherchant des solutions dans le cadre des dispositifs existants.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité d’adaptation

Travail en équipe

Réserve et distanciation

Formation

Bac+2/3 Éducateur spécialisé / Assistant social / DE CESF ou équivalent universitaire

Description du poste

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Nous recherchons un intervenant social H/F en CDD pour une durée de 6 mois.

Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHRS.

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

C’est assurer :

• - La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits;


• - L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …);


• - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;


• - Le respect du règlement intérieuren veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres;


• - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

C’est contribuer :

• - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local;


• - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;


• - Au «bien vivre ensemble» en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus:

• - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social


• - Une expérience similaire de 3 années


• - Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun


• - Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe


• - De la réserve et de la distanciation

Lieu: poste basé à Epinay sur Orge

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an


• . Compte Épargne temps


• . Titres-restaurant


• . Mutuelle familiale et prévoyance


• . Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée


• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous


• . Une expérience riche et apprenante