Intervenant social - CDD - Adoma (95) H/F

CDC HABITAT; Ermont; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Adoma recherche un intervenant social H/F en CDD d’un mois, basé à Ermont (95), pour assurer l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHS de 48 places.

Vous gérerez le dossier de la personne hébergée, les démarches socio‑administratives et l’accès aux droits, identifierez les besoins médico‑sociaux et réaliserez l’état des lieux à l’entrée et à la sortie.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou équivalent.
• Expérience similaire de 2 années.
• Maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Bon relationnel et capacité d’adaptation et travail en équipe.
• Rigueur et distanciation dans l’accueil des publics.

Responsabilités

• Gestion du dossier de la personne hébergée et accompagnement dans les démarches socio-administratives et d’accès aux droits.
• Identification et prise en charge des besoins médico-sociaux; santé, scolarisation, etc.
• Réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées; suivi des paiements et respect du règlement.
• Contribuer à l’insertion et à l’autonomie des personnes et à la vie communautaire.

Connaissances

Relationnel

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Bac+2/3 Educateur spécialisé

Assistant social

DE CESF ou équivalent

Description du poste

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Nous recherchons un intervenant social H/F en CDD pour une durée de 1 mois.

Aux côtés du Directeur d’Hébergement Adjoint, vous assurez l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social au sein d’un CHS de 48 places.

En tant qu’Intervenant social, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

C’est assurer :

• La gestion du dossier de la personne hébergée, et l’accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d’accès aux droits;
• L’identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, …);
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieuren veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

C’est contribuer :

• A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local;
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives;
• Au «bien vivre ensemble» en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l’Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus:

• Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d’une formation universitaire dans le domaine social
• Une expérience similaire de 2 années
• Une maîtrise des fondamentaux de l’action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d’adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• De la réserve et de la distanciation

CDD : 1 mois renouvelable

Lieu: poste basé à Ermont (95)

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
• Titres-restaurant
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel