Instructeur/Instructrice éloignement et séjour (H/F)

Prefecture de la Nièvre; Nevers; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Prefecture de la Nièvre à Nevers est à la recherche d’un agent chargé de la mise en œuvre et du suivi des procédures relatives au droit de séjour et à l’éloignement des étrangers. Le poste s’inscrit au sein du bureau de l’immigration et de l’intégration et implique des échanges avec partenaires et autorités locales.

Les missions incluent l’instruction des demandes d’admission exceptionnelle au séjour, le suivi des contentieux et l’organisation des commissions ; gestion des échanges avec les

Qualifications

• Expérience ou connaissances en droit administratif et droit du séjour appréciées.
• Maîtrise des outils informatiques et des procédures administratives.
• Connaissance du cadre légal du séjour et des mesures d’éloignement.
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de ses actions.
• Bon relationnel et sens de la communication.

Responsibilities

• Mettre en œuvre et suivre les procédures relatives au droit de séjour et à l’éloignement des étrangers.
• Assurer le suivi des contentieux relatifs au droit au séjour et aux mesures d’éloignement.
• Instruire les demandes d’admission exceptionnelle au séjour.
• Organiser et assurer le secrétariat des commissions du titre de séjour et d’expulsion.
• Veiller sur les messageries fonctionnelles et les échanges avec les administrations partenaires.

Skills

Travail en équipe

Rédaction

Analyse

Organisation

Adaptabilité

Relations humaines

Tools

Informatique

Job description

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

• Au sein du bureau de l’immigration et de l’intégration, l’agent·e est chargé·e de la mise en œuvre et du suivi des procédures relevant du droit de séjour et de l’éloignement des étrangers.
• mettre en œuvre et suivre les mesures d’éloignement (OQTF, arrêtés d’expulsion, refus de séjour, mesures concernant les personnes déboutées du droit d’asile) , en lien avec les forces de sécurité ;
• instruire les demandes d’admission exceptionnelle au séjour ;
• assurer le suivi des contentieux relatifs au droit au séjour et aux mesures d’éloignement ;
• organiser et assurer le secrétariat de la commission du titre de séjour et de la commission d’expulsion ;
• assurer la veille et le traitement des messageries fonctionnelles «étranger» (réponses aux administrations partenaires telles que la CAF ou la CPAM) et «employeurs» (vérification de la validité des titres de séjour) .

L’ensemble de ces missions s’exerce dans le respect des engagements de la démarche qualité Quali-ATE.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Le bureau de l’immigration et de l’intégration est chargé de la gestion des dossiers relatifs au séjour et à l’éloignement des étrangers, au contentieux associé, au regroupement familial, aux demandes d’asile, ainsi qu’à l’organisation des cérémonies d’accueil dans la citoyenneté.

Composition et effectifs du service:

Le service est composé de 8 agents: un chef de service (A/A+) et son adjoint (B) , 4 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques:

L’agent·e est placé sous l’autorité du chef du bureau de l’immigration et de l’intégration et de son adjointe.

Liaisons fonctionnelles:

Dans le cadre de ses missions, l’agent·e est en relation avec les usagers, les mairies, les tribunaux administratifs et judiciaires, les services de police et de gendarmerie, l’administration pénitentiaire, les ministères concernés, les consulats, les préfectures, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) , l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) , les centres d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) ainsi que la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) .

Conditions particulières d'exercice

Le poste requiert une grande réactivité, en particulier pour la mise en œuvre des mesures d’éloignement suite à des interpellations.

Il comporte des astreintes spécifiques liées aux procédures d’éloignement, selon une rotation avec les autres agents du service:

• le week-end et les jours fériés, de 8h à 18h (indemnisation prévue)
• en semaine jusqu’à 17h30

Ce poste n’est pas éligible au télétravail.

Profil recherché

Connaissances techniques:

• Avoir des compétences en informatique: niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis

Savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
• Savoir analyser: niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

Savoir-être:

• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste: 2 ans

Presentation de Prefecture de la Nièvre

Prefecture de la Nièvre