INSTRUCTEUR FORMATION ASSISTANTS MATERNELS ET DISPOSITIFS MODES D ACCUEIL

Département de l'Essonne; Arrondissement d'Évry; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Le Département de l’Essonne recrute un instructeur de la formation des assistants maternels et des dispositifs de modes d’accueil pour EVRY. Vous rejoindrez le service Expertise Modes d’Accueil et assurerez l’organisation et le pilotage des formations obligatoires et des aides associées, en lien avec le chef de secteur.

Profil: cadre administratif (catégorie B) ou CDD 1 an renouvelable, gestion administrative et secrétariat, connaissance des règles des modes d’accueil.

Qualifications

• ,Formation secrétariat et/ou gestion administrative exigée ou appréciée.
• Casier administratif et connaissance de la réglementation modes d'accueil du jeune enfant.
• Maîtrise des outils informatiques et tenue de tableaux de bord.

Responsabilités

• Assurer la gestion du marché des formations obligatoires et PSC pour les assistants maternels.
• Garantir la gestion des dispositifs spécifiques en faveur des modes d'accueil.
• Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (services communaux, relais petite enfance).
• Alimenter et tenir à jour les tableaux de bord.
• Assurer la continuité lors d'absences et suivre les séances de la commission consultative paritaire.

Connaissances

Rédaction

Rigueur

Organisation

MS Office/IODAS

Travail en équipe

Relationnel

Formation

Rédacteur territorial – Catégorie B

Formation secrétariat / gestion administrative

Outils

Pack Office

IODAS PMI

Description du poste

Vos missions

INSTRUCTEUR FORMATION ASSISTANTS MATERNELS ET DISPOSITIFS MODES D ACCUEIL (H/F)

Informations générales
Référence de l'offre: 91260522001614
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY
Vos missions
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !

Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS)

Instructeur de la Formation des Assistants Maternels et des dispositifs de Modes d’Accueil

Service Expertise Modes d’Accueils – EVRY (F/H)

La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Le secteur « formation des assistants maternels et contentieux » a en charge l’organisation de la formation obligatoire à destination des assistants maternels. De plus, il vient en appui des services territorialisés de PMIS pour apporter son expertise et sécuriser les motifs en cas de suspension et en cas de mesures coercitives. Il a également la charge de l’organisation des commissions consultatives paritaires départementales.

Vos missions :

Au sein du service « expertise modes d’accueil » et rattaché‑e à la cheffe de secteur, vous assurerez les missions suivantes :

• Assurer la gestion du marché des formations obligatoires (avant et après accueil) et PSC à destination des assistants maternels en lien avec le chef de secteur (recensement des besoins, participation à l'élaboration du cahier des charges, mise à jour au regard de l'évolution de la réglementation, vérification des plannings de formation, traitement des demandes de dispense, ...) ;
• Garantir la gestion des dispositifs spécifiques en faveur des modes d'accueil (aides départementales en faveur de la prévention précoce, aides en direction des crèches parentales...) ;
• Assurer le lien avec de nombreux partenaires extérieurs (services communaux, relais petite enfance, titulaires du marché formation, assistants maternels...) ;
• Alimenter et tenir à jour les différents tableaux de bord ;
• Assurer la continuité en cas d'absence de vos collègues instructeurs (notamment pour la tenue et le suivi des séances de la commission consultative paritaire départementale).

Votre profil

Profil recherché :

Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière Administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
Issu(e) d’une formation secrétariat et/ou gestion administrative, vous avez idéalement une bonne connaissance de la réglementation applicable aux modes d'accueil du jeune enfant ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales.
Reconnu(e) pour votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous maîtrisez les techniques de secrétariat (rédaction d’écrits, tenue de tableaux de bord, classement et rangement…) et savez respecter les délais imposés. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office, IODAS PMI).
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de vos activités à votre hiérarchie. Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs et transmettre des informations spécifiques et adaptées à la demande.
Vous faîtes preuve de réactivité et de confidentialité dans votre travail.

Autres informations

Conditions de travail :

• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service

• Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
• 39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
• Prestations sociales du CNAS,
• Participation 75% du titre Navigo
• Restaurant d’entreprise
• CET
• Associations du personnel
• Accès facilité à la formation
• Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)

Conditions particulières