ASSISTANT TERRITORIAUX SOCIO-EDUCATIF PÔLE EVALUTAION

Département de l'Essonne; Viry-Châtillon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

39 heures par semaine

50 jours de repos

Rémunération statutaire et primes annu

Résumé du poste

Le Département de l’Essonne recrute un Travailleur social au pôle évaluation (H/F) pour la Direction de l’insertion et de l’accompagnement social, basé à Viry-Châtillon. Le poste implique l’évaluation des situations des enfants en risque et l’accompagnement des familles à travers des actions pluridisciplinaires.

Profil requis: diplôme d’État d’assistant de service social, ou équivalent (éducateur spécialisé ou jeunes enfants), permis de conduire indispensable.

Qualifications

• Diplôme d'État d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants.
• Le permis de conduire est indispensable.
• Poste ouvert aux assistants socio-éducatifs et aux éducateurs de jeunes enfants titulaires ou contractuels.

Responsabilités

• Réaliser l’évaluation des situations des enfants en risque/danger et les dossiers associés.
• Traiter les demandes d’agrément d’assistant familial.
• Accompagner les familles et les personnes accueillies dans les démarches sociales.
• Conduire les actions de prévention et d’insertion en lien avec le dispositif des internats pré-baccalauréat.

Connaissances

Permis de conduire

Formation

Diplôme d'État d’assistant de service social

Éducateur spécialisé

Éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Vos missionsTRAVAILLEUR SOCIAL AU PÔLE EVALUATION (H/F)
Informations générales
Référence de l'offre: 91260522001826
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: VIRY CHATILLON
Vos missions
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Travailleur social au pôle évaluation au sein de la Direction de l’insertion et de l’accompagnement social (H/F)
Nouvelle opportunité professionnelle en Essonne pour les métiers du Social !
Rejoignez-nous !
Parce que protéger le développement de l’enfant, c’est d’abord prévenir
, le Département de l’ESSONNE recrute des professionnels de l'action socio-éducative, de l'action sociale, et de la psychologie, en Maison des Solidarités à la Direction de l’insertion et de l’accompagnement social.
En prévention,
l’Evaluation des situations des enfants
en risque de danger permet d’avoir une vision et une compréhension commune de la problématique de l’enfant et de sa famille et est une des clefs principales de la réussite des actions à mener, les moyens à y consacrer et des mesures qui pourraient s’en suivre ensuite.
Pour cela
, l’Evaluation, qu’elle soit celle d’une information préoccupante, ou d'un accueil tiers digne de confiance, d’un agrément d’assistant familial ou de prise en charge des publics les plus fragiles en rupture d'hébergement, notamment les femmes enceintes ou isolées avec enfants de moins de trois ans doit être le résultat d’une réflexion collective. C’est le croisement des regards et la pluridisciplinarité qui permettent de réduire les risques d’une évaluation tronquée ayant pour conséquence une mesure inadaptée.
Aussi le Département a créé un Pôle Evaluation en Essonne, pivot d'un travail pluridisciplinaire et développeur d’une offre d'actions collectives, axées sur la remobilisation personnes accueillies et accompagnées dans les domaines de la vie sociale et pour favoriser la prévention de l’enfance, etc…
Vous vous reconnaissez dans cette dynamique de travail social où vous serez les ambassadeurs de l’enfant au sein de leur propre famille où des défaillances sont repérées.
Vous voulez relever ce défi professionnel qui valorisera vos compétences d’expertise et de technicité pour identifier les causes, identifier des solutions, réduire l’impact des causes, et pour ne pas figer une situation d’emblée, identifier ce qui peut faire « point d’appui » pour sortir l’enfant et sa famille d’une situation difficile. Et qu’aux solutions standardisées du passé se substituent une logique de réponse personnalisée.
Vous aurez pour mission d’effectuer les évaluations suivantes :

• Informations préoccupantes concernant les situations particulières de danger ou de risque de danger d’un mineur dès qui lui sont adressées par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupante 91,
• Demande d’agrément d’assistant familial,
• Accueil par un membre de la famille ou un tiers digne de confiance avant la décision de placement,
• Demandes d’accès pour des entrées en 6ème dans le cadre du dispositif des internats pré –baccalauréat.
• Demandes de prise en charge des publics les plus fragiles en rupture d'hébergement, notamment les femmes enceintes ou isolées avec enfants de moins de trois ans,

Ainsi que de développer une offre d'actions collectives, axées sur la remobilisation personnes accueillies et accompagnées dans les domaines de la vie sociale et pour favoriser la prévention de l’enfance, etc…
Votre profil
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants
Le permis de conduire est indispensable au regard des déplacements fréquents liés au poste.
Poste ouvert aux assistants socio-éducatifs et aux éducateurs de jeunes enfants titulaires ou contractuels.
Autres informations
En intégrant ce Pôle, vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté et de divers avantages :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine,
• Temps de travail : 39 heures par semaine
• 50 jours de repos
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS