Inspecteur d'hygiène et de salubrité (H/F)

JobAffinity; Montrouge; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes statutaires

Mutuelle et prévoyance

Congés RTT

Formation et évolution

Titre de transport remboursé 75%

Restaurant inter-entreprise

CNAS comité d'entreprise

Résumé du poste

JobAffinity recherche un agent chargé de mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances préjudiciables à la santé et à la salubrité publiques, et d’appliquer le règlement incendie dans les ERP, sous l’autorité du chef de service.

Vous réaliserez des enquêtes de salubrité, contrôlerez l’hygiène alimentaire, gérerez les nuisances sonores et contribuerez à la sécurité publique et civile locale.

Qualifications

• Formulations claires d’aide à la décision technique.
• Analyse précise de situations sanitaires et d’environnement.
• Accueil et information du public dans le cadre administratif.
• Rédaction de diagnostics, constats et mises en demeure.
• Suivi rigoureux des procédures administratives incitatives et coercitives.

Responsabilités

• Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat.
• Mettre en œuvre les procédures de sécurité et d'insalubrité.
• Réaliser les travaux d'urgence et suivre les arrêtés.
• Contrôler l’hygiène des commerces alimentaires et rédiger les actes.
• Traiter les nuisances sonores et mesures associées.
• Participer au Plan Communal de Sauvegarde et exercices de crise.
• Instruction des demandes et participation aux commissions sécurité.

Connaissances

Formuler arguments techniques

Analyser situations complexes

Accueillir et renseigner le public

Établir documents réglementaires

Suivre procédures administratives

Formation

BTS/DUT hygiène sécurité environnement

Description du poste

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1000 agents mettent à la disposition de ses presque 50000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

La mission principale du poste

Mettre en œuvre les pouvoirs de police sanitaire du Maire afin de lutter contre les nuisances susceptibles de porter atteinte à la santé et à la salubrité publique et de faire appliquer le règlement de sécurité incendie dans les établissements recevant du public, sous l'autorité du chef de service.

Les activités du poste

Salubrité de l'habitat

En application du Règlement Sanitaire Départemental, du code de la santé publique et du code de l'environnement :

• Réaliser les enquêtes de salubrité publique et d'habitat ;
• Mettre en œuvre des procédures mise en sécurité (péril) et d'insalubrité ;
• Mettre en œuvre des procédures de travaux d'urgence ;
• Suivi et surveillance des arrêtés préfectoraux (insalubrité) et municipaux (mise en sécurité).

Hygiène alimentaire

• Contrôler l'hygiène des commerces alimentaires ;
• Rédaction des courriers de mise en demeure, des arrêtés de fermeture administrative ;
• Information des commerces de bouches, suivi et contrôle des travaux ;
• Gestion des plaintes pour nuisances olfactive.

Nuisances sonores

• Traitements des plaintes liées aux bruits (chantiers, activités commerciales, voisinage) en collaboration avec les inspecteurs de voirie et la police municipale ;
• Réaliser des mesures acoustiques et rédiger les rapports des mesures correspondants.

Sécurité Publique - Sécurité Civile

• Participer à la mise à jour et à l'animation du Plan Communal de Sauvegarde ; et la mise en œuvre des exercices de crise ;
• Instruire les demandes de dispositif prévisionnel de secours ;
• Participation aux Commissions Communales de Sécurité, rédaction des procès-verbaux de visite et suivi des avis.

Santé Publique

• Mise en œuvre des procédures de soins sans consentement sur décision d'un représentant de l'Etat ;
• Gestion des nuisibles dans les bâtiments communaux et sur la voie publique ;
• Programmation et suivi des campagnes de dératisation/désinsectisation/désinfection.

Profil recherché

Les compétences générales

• Formuler des arguments techniques d'aide à la décision ;
• Analyser des situations complexes ;
• Accueillir et renseigner le public ;
• Établir les documents règlementaires adaptés : diagnostic, constat, procès-verbal, mise en demeure ;
• Suivre des procédures administratives incitatives et coercitives.

Les connaissances techniques

• Connaissances administratives et techniques en matière d'hygiène, de salubrité et de police administrative du Maire et du Préfet ;
• Connaissance des textes réglementaires en matière environnementale, sanitaire, d'habitat, d'accessibilité PMR et de sécurité incendie ;
• Fonctionnement d'une Commune et environnement territorial.

Les savoirs-êtres

• Réserve et discrétion ;
• Diplomatie et sens de la médiation ;
• Pédagogie ;
• Organisation, méthode, adaptabilité et rigueur ;
• Aisance relationnelle ;

Diplôme souhaité et/ou habilitation requise : BTS/DUT hygiène sécurité environnement

• Candidature :Ouvert
• Ouverture : Contractuel | Titulaire
• Catégorie : B expérimenté et A
• Prise de poste :Dès que possible
• Les modalités de candidature :CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
• Les modalités d’entretiens :Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent du secteur
• Les modalités d’accès :Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
• Modalité :Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.

Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !