Ingénieure/Ingénieur Commercial

ENGIE Solutions France; Vannes; Hybride; EUR 48 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 48–56 k€ bruts annuels

Évolution professionnelle

Mode hybride

Avantages du groupe

Formation continue

Résumé du poste

ENGIE ENERGIE SERVICES recherche un Ingénieur Commercial H/F pour structurer et développer un portefeuille régional, en mode hybride, avec déplacements réguliers.

Le poste exige une expertise en valorisation contractuelle, autonomie et capacité à piloter des projets complexes dans la Bretagne et le Morbihan.

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent.
• Expérience B2B de 7 ans minimum dans les services énergétiques ou maintenance multi-technique.
• Gestion de portefeuille et valorisation contractuelle.

Responsabilités

• Securiser et structurer le portefeuille de contrats sur le Morbihan et le sud Finistère.
• Piloter les valorisations complexes sur la Direction Régionale Bretagne.
• Développer le chiffre d'affaires en identifiant et concrétisant des opportunités de croissance.
• Améliorer la satisfaction client par un suivi proactif et une relation durable.
• Maîtriser les risques contractuels avec les équipes exploitation.
• Élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux techniques et financiers.
• Contribuer à la stratégie commerciale régionale.

Connaissances

B2B sales

Portfolio management

Contractual risk management

Négociation

Travail transversal

Autonomie et orientation résultats

Connaissance économique bretonne

Formation

BAC+5 en commerce ou Ingénierie

Description du poste

Ingénieur Commercial H/F

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en accompagnant nos clients vers des solutions durables et performantes. Notre Direction Régionale Bretagne connaît une croissance soutenue et recherche un talent commercial capable de structurer, sécuriser et développer un portefeuille stratégique.

Ingénieur Commercial H/F

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en accompagnant nos clients vers des solutions durables et performantes. Nous recherchons un talent commercial capable de structurer, sécuriser et développer un portefeuille stratégique.

Vous aimez conjuguer vision commerciale et proximité terrain ? Ce poste hybride vous place au cœur de nos enjeux : satisfaction client, maîtrise des risques contractuels et captation d'opportunités à forte valeur ajoutée.

Vos missions

• Sécuriser et structurer le portefeuille de contrats sur le Morbihan (56) et le sud Finistère (29) en garantissant une couverture commerciale homogène.
• Piloter les valorisations complexes sur l'ensemble de la Direction Régionale Bretagne.
• Développer le chiffre d'affaires en identifiant et concrétisant les opportunités de croissance au sein du portefeuille existant.
• Restaurer et renforcer la satisfaction client par un suivi proactif et une relation de confiance durable.
• Maîtriser les risques contractuels en collaboration étroite avec les équipes d'exploitation.
• Élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux techniques et financiers de chaque client.
• Contribuer à la stratégie commerciale régionale en partageant votre expertise sur les projets à forte complexité.

Votre profil

• Formation supérieure de niveau Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent.
• Expérience confirmée de 7 ans minimum en développement commercial B2B, idéalement dans les services énergétiques ou la maintenance multi-technique.
• Maîtrise de la gestion de portefeuille complexe et des mécanismes de valorisation contractuelle.
• Capacité à travailler en transversalité avec les équipes techniques et d'exploitation.
• Autonomie, sens des priorités et orientation résultats démontrés.
• Excellentes compétences relationnelles et aptitude à la négociation de haut niveau.
• Connaissance du tissu économique breton appréciée.

Localisation

Poste basé en Bretagne, sur le secteur Morbihan / sud Finistère. Mode de travail hybride avec déplacements réguliers sur le périmètre commercial. Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la Direction Régionale Bretagne sont à prévoir pour le traitement des valorisations complexes.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive entre 48K€ et 56K€ brut annuel, selon expérience et compétences ; complétée par une part variable jusqu’à 21%
• Des perspectives d'évolution au sein d’un groupe international leader de la transition énergétique.
• Une diversité de missions stimulantes mêlant stratégie commerciale, relation client et pilotage de projets complexes.
• Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, au sein d'une équipe engagée.
• Flexibilité et équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce au mode hybride et à l'autonomie dans l'organisation.
• Avantages groupe : participation, intéressement, avantages sociaux et dispositifs de formation continue.

Nos engagements

« Recruteur responsable, Engie s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non‑discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, " Be.U@ENGIE ", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui‑même. »

Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures

Division: LEI - France [000]

Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum: 48000,00 EUR

Salaire de base maximum: 56000,00 EUR

Base salariale: