Gestionnaire comptable fournisseur (F/H)

ENGIE Solutions France

Orgères

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

ENGIE Solutions France recherche un Correspondant fournisseur au sein de la Direction Régionale Bâtiment, basé en Bretagne, pour renforcer la fiabilité du traitement des factures et assurer le bon fonctionnement de la chaîne comptable.

Vous gérerez les anomalies de rapprochement, suivrez les litiges et gérerez les acomptes, imputerez et transmettrez les factures sans commande, et assurerez l’interface avec le CSP, les équipes opérationnelles et le service gestion.

Qualifications

Formation en comptabilité ou gestion (Bac+2).
Excellentes capacités d’organisation et de rigueur.
Aisance avérée dans les environnements informatiques.

Responsabilités

Gérer les anomalies de rapprochement entre les factures et les commandes.
Suivre les litiges et assurer leur résolution.
Gérer les acomptes sur commandes.
Imputer et transmettre à la comptabilité les factures sans commande.
Assurer l’interface avec le Centre de Services Partagés (CSP), les équipes opérationnelles et le service gestion.
demandes d’acomptes,
paiements directs,
suivi des cautions bancaires.
Réaliser l’arrêté comptable sur la partie fournisseurs.
Classer et organiser les factures, notamment les factures d’énergie.

Connaissances

Aisance informatique

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Bac+2 en comptabilité/gestion

Description du poste

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Nous sommes convaincus que la transition énergétique est pleine d'opportunités, nous devons donc agir maintenant pour construire le monde zéro-carbone de demain, afin d’offrir un futur désirable pour tous.

Chez LEI (Local Energie Infrastructure) , nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour accélérer la transition énergétique dans le secteur industriel en Bretagne . Votre rôle sera crucial pour soutenir notre ambition de développement dans cette région stratégique. Rejoignez‑nous pour relever les défis passionnants de la décarbonation industrielle et contribuer à un avenir plus durable.

Missions

Au sein de la Direction Régional - Bâtiment et dans le rôle du Correspondant fournisseur , vous jouez un rôle clé dans la fiabilité du traitement des factures et le bon fonctionnement de la chaîne comptable.

Vos principales responsabilités seront:

Gérer les anomalies de rapprochement entre les factures et les commandes.
Suivre les litiges et assurer leur résolution.
Gérer les acomptes sur commandes.
Imputer et transmettre à la comptabilité les factures sans commande.
Assurer l’interface avec le Centre de Services Partagés (CSP), les équipes opérationnelles et le service gestion:

demandes d’acomptes,
paiements directs,
suivi des cautions bancaires.

Réaliser l’arrêté comptable sur la partie fournisseurs.
Classer et organiser les factures, notamment les factures d’énergie.

Profil recherché

Formation en comptabilité ou gestion (Bac+2).
Aisance avérée dans les environnements informatiques.
Excellentes capacités d’organisation et de rigueur.
Bon relationnel et sens du service.

Localisation : Noyal Chatillon sur Seiche (35)

Ce que nous offrons

Un poste stratégique au cœur des processus financiers.
Une collaboration avec de multiples interlocuteurs opérationnels.
Un environnement dynamique favorisant la montée en compétences.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez ‑ nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Processus de recrutement en 3 étapes