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ARIAL Industries recherche un Ingénieur d’Etudes Conception Mécanique (H/F) pour accompagner le développement et la résolution de problèmes sur des équipements aéronautiques.
Poste à pourvoir à Roche-la-Molière, CDI. Profil: ingénieur mécanique, 5–10 ans d’expérience, connaissance des systèmes fluidiques et DFMEA/V&V, anglais exigé. Salaire et avantages attractifs, mutuelle et prévoyance pris en charge partiellement/totalement.
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur d’Etudes Conception Mécanique (H/F) afin d’accompagner les activités de développement et de résolution de problèmes sur différents équipements aéronautiques.
Le poste est à pourvoir depuis Roche-la-Molière.
Les missions proposées:
De formation Ingénieur en Mécanique, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans en environnement industriel exigeant (conception et développement de produits ou équipements industriels, revue et analyse de définitions techniques et dossiers de conception), idéalement dans le secteur aéronautique.
Vous connaissez les processus de développement et validation produit.
La connaissance des problématiques liées aux systèmes fluidiques, électrovannes ou équipements de filtration ainsi que des démarches DFMEA / V&V est un vrai plus.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.
L’anglais (oral et écrit) est nécessaire sur ce poste.
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
– Etape 4: Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.