Ingénieur Système Senior H/F

MGI Consultants; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en systèmes recherche un Talent Acquisition Specialist pour intégrer techniquement de nouvelles acquisitions. Le candidat sera responsable de la migration applicative, de la création de serveurs et de la gestion des identités. Il devra également piloter des projets techniques en coordonnant les actions auprès de divers pôles d'expertise, tout en rédigeant des documents techniques. Une capacité d'analyse et de communication est essentielle pour ce poste basé à Levallois-Perret.

Qualifications

• Connaissance en environnement Windows, application de migrations de données complexes.
• Capacité à gérer des projets techniques et à collaborer avec plusieurs parties prenantes.

Responsabilités

• Intégration technique des nouvelles acquisitions.
• Pilotage de projets techniques avec identification des besoins.
• Rédaction de documentation fonctionnelle et technique.

Connaissances

Environnement Windows

Migrations de données

Gestion de projets techniques

Communication

Analyse

Outils

Active Directory

Outils de documentation

Description du poste

Talent Acquisition Specialist chez MGI Consultants

Pour notre client fournisseur multi-énergies et services, nous recherchons un Ingénieur Système HF.

Au sein de la DSI, vous êtes le garant de l’intégration technique des nouvelles acquisitions. Vous pilotez et réalisez les projets de convergence des systèmes d’information, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et le transfert aux équipes opérationnelles.

À ce titre, vos missions sont donc les suivantes :

Intégration des Acquisitions

• Migration Applicative : Installation des applications sur les nouveaux environnements, migration de données complexes et configuration des accès.
• Infrastructure & Systèmes : Création de serveurs, configuration des middlewares et gestion du cycle de vie des ressources.
• Gestion des Identités : Intégration des comptes utilisateurs et techniques dans les référentiels du Groupe.
• Poste de travail : Supervision de l'intégration des postes de travail des nouvelles entités.

Pilotage de Projet Technique

• Intermédiation : Identifier les besoins et coordonner les actions avec les autres pôles d'expertise
  • Réseau : Définition des matrices de flux.
  • Cyber : Garant de l'application des politiques de sécurité et du référentiel d'identification.
  • Support : Accompagnement du passage en exploitation (guides, transfert de compétences).
• Relation Éditeurs : Animation des ateliers techniques avec les éditeurs de solutions tierces.

Documentation et qualité

• Rédaction des techniques livrables (DAT, DEX, schémas d'architecture).
• Rédaction de la documentation fonctionnelle (cahiers de recette, procédures utilisateurs)

Votre profil technique :

Vous justifiez des compétences suivantes :

• Annuaire d’entreprise : Entra et active Directory

Vos qualités :

• Force de proposition, être moteur
• Communication : capacité à endosser un rôle de chef de projet technique et à vulgariser des sujets complexes
• Capacité d’analyse