Ingénieur Réseau (H/F)

ACC - Automotive Cells Company; Billy-Berclau; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurants

Intéressement

CSE attractif

Chèques vacances

Billetterie

Indemnités kilométriques

Prime cooptation

Job summary

ACC - Automotive Cells Company recherche un Ingénieur Réseau expérimenté pour assurer la stabilité, la performance et la sécurité des infrastructures réseau du groupe.

Vous prendrez en charge les incidents de niveau 2, contribuerez à l’évolution des architectures et piloterez des projets SD-WAN, Wi‑Fi 6/7, SASE et cloud networking.

Profil: Bac+5, au moins 5 ans d’expérience, anglais professionnel requis (B2/C1); poste fortement orienté réseau et cybersécurité, basé près de Billy-Berclau.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.
• Bac+5 exigé.
• Anglais professionnel impératif ( minimum B2/C1 ).

Responsibilities

• Gérer les incidents complexes de niveau 2: diagnostic, analyse et résolution durable.
• Réaliser les RCA post-incident et proposer des actions correctives.
• Maintenir et faire évoluer les architectures réseau et les standards techniques.
• Administer les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, contrôleurs Wi‑Fi).
• Contribuer à des projets d’infrastructure réseau (migration, déploiement, intégration cloud et DevOps).

Skills

Réseaux

Sécurité réseaua

Analyse

Education

Bac+5

Tools

Zabbix

Grafana

NetBox

Victoriametrics

Python

Ansible

API REST

Terraform

Job description

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass — et bientôt Mercedes !

Définition de fonction

L’Ingénieur Réseau est le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité des infrastructures réseau de l’entreprise.

Il intervient sur les incidents complexes, contribue à l’évolution des architectures et joue un rôle clé dans la résolution de problèmes majeurs et la conception de solutions techniques avancées.

Missions principales

1. Support et exploitation

• Gérer les incidents complexes de niveau 2 : diagnostic, analyse, résolution durable.
• Réaliser les RCA (Root Cause Analysis) post-incident et proposer des actions correctives.
• Assurer le suivi de la performance et de la disponibilité du réseau.
• Maintenir à jour la documentation technique et les plans d’architecture.
• Être le point d’escalade technique pour les équipes N1.

2. Conception et architecture

• Contribuer à la conception, mise en œuvre et évolution des architectures réseau.
• Définir les standards techniques, les configurations de référence et les bonnes pratiques.
• Participer à l’intégration de nouvelles technologies (SD-WAN, Wi‑Fi 6/7, SASE, Cloud Networking...)

3. Administration et maintenance

• Administrer les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, contrôleurs Wi‑Fi).
• Superviser les configurations, sauvegardes et mises à jour logicielles.
• Participer à la gestion des changements réseau (RFC, MEP, rollback).
• Mettre en œuvre des contrôles de sécurité et conformité (NAC, segmentation, VPN, règles firewall).
• Assurer la capacité réseau et planifier les évolutions.

4. Projets et amélioration continue

• Accompagner les projets d’infrastructure réseau (migration, déploiement, refonte, intégration).
• Identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation, de performance et de résilience.
• Collaborer avec les équipes sécurité, systèmes et cloud pour garantir une cohérence globale.
• Contribuer à la modernisation du réseau et à son intégration dans les environnements Cloud et DevOps.

Supervision et observabilité

• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils de supervision réseau.
• Analyser les métriques de performance et anticiper les dégradations.
• Maintenir une veille technologique active sur les tendances et menaces du domaine réseau.
• Travailler en coordination avec l’équipe Sécurité pour appliquer les politiques de protection réseau.
• Contrôler la conformité des règles (firewalling, segmentation, filtrage, NAC).
• Participer aux audits techniques et à la remédiation des vulnérabilités réseau.

Savoirs & Savoirs-faire

Réseaux

• Maîtrise des protocoles : TCP/IP, STP, MPLS, DNS, DHCP, VLAN, QoS, VPN, NAT, ACLs.
• Expertise en équipements : Cisco (Catalyst, Meraki), Fortinet, Palo Alto.
• Connaissance des technologies : SD-WAN, Wi‑Fi 6/7, NAC, VoIP, Load Balancing, proxy, firewalling.
• Compréhension des environnements Cloud (Azure) et connectivité hybride.

Outils et automatisation

• Outils de supervision : Zabbix, Grafana, NetBox, Victoriametrics, etc.
• Compétences en automatisation réseau (Python, Ansible, API REST, Terraform).
• Connaissance des outils d’observabilité et de logs (ELK, Splunk, etc.).

Sécurité

• Maîtrise des concepts de segmentation réseau, Zero Trust, VPN IPSec/SSL, firewalling, IDS/IPS, Darktrace.
• Collaboration étroite avec les équipes SOC / sécurité pour le durcissement réseau.

Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.

Qualifications

• Bac+5
• Anglais professionnel impératif (minimum B2/C1)

Comportements clé

• Sens élevé du service et de la disponibilité.
• Esprit d’analyse, rigueur et méthode dans la résolution de problèmes complexes.
• Capacité à travailler sous pression et à prioriser.
• Communication claire et pédagogique avec les équipes techniques et métiers.
• Esprit d’équipe et goût du partage de connaissance.

Les "plus" qui font la différence

• Microsoft Certified: Windows Server / Azure Administrator
• Linux Professional / RHCSA / RHCE
• VMware VCP
• ITIL Foundation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Carte restaurants
• Intéressement
• CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
• Indemnités kilométriques
• Prime cooptation
• 2 offres de livraison repas + frigos connectés
• Environnement multiculturelet inclusif
• Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
• Equipements récents et de haute technologie

Notre processus de recrutement

1. Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
2. Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
3. Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.