Ingénieur R&D – simulation thermodynamique

Groupe Atlantic; Billy-Berclau; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Intéressement

Mutuelle

Prévoyance

CSE

Job summary

GROUPE ATLANTIC recherche un ingénieur R&D – simulation thermodynamique pour renforcer l'équipe de Billy-Berclau. Vous apporterez une expertise en dimensionnement thermodynamique des moteurs de pompes à chaleur et assurerez la liaison avec les laboratoires d'essais et les équipes production.

Vous maîtrisez DYMOLA ou AMESIM et vous savez transformer des résultats de simulation en solutions techniques fiables.

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieur avec spécialisation en thermodynamique, énergétique ou mécanique des fluides.
• Première expérience en simulation thermodynamique.
• Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à relier les résultats de simulation aux performances réelles.

Responsibilities

• Réaliser le dimensionnement thermodynamique des systèmes et définir les architectures techniques adaptées.
• Modéliser le comportement des produits avec DYMOLA ou AMESIM.
• Participer au choix des composants et à l'élaboration des solutions techniques.
• Rédiger les cahiers des charges techniques et contribuer aux consultations fournisseurs.
• Accompagner les prototypes et analyser les résultats d'essais.
• Assurer le lien avec les laboratoires d'essais et consolider les corrélations.
• Apporter un support technique aux équipes R&D, production, SAV et formation.
• Développer les méthodes et standards de simulation pour faire progresser l'expertise.
• Identifier de nouvelles solutions pour améliorer performance et fiabilité.
• Quelques déplacements ponctuels sur d'autres sites du Groupe.

Skills

Simulation thermodynamique

DYMOLA

AMESIM

Dimensionnement thermo

Anglais

Education

Diplôme d'ingénieur

Tools

DYMOLA

AMESIM

Job description

Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Ce sont environ 700 collaborateurs engagés (répartis entre 2 établissements à proximité de Lille) qui représentent un grand nombre des métiers et expertises du Groupe.

Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est aussi

• Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
• Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
• S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.

Vous souhaitez contribuer au développement des solutions de chauffage de demain ?

Vous aimez transformer des modèles de simulation en innovations concrètes et performantes ?

Vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre curiosité et votre capacité à faire avancer les projets ?

Alors, rejoignez l'équipe de François en tant qu'ingénieur R&D – simulation thermodynamique (f/h).

Au sein de l'équipe R&D, vous apportez votre expertise en simulation thermodynamique afin de garantir la performance énergétique et le dimensionnement des moteurs de pompes à chaleur tout au long des projets de développement et d'innovation.

Dans ce cadre, vous :

• Réalisez le dimensionnement thermodynamique des systèmes et définissez les architectures techniques adaptées aux objectifs du projet.
• Modélisez le comportement des produits à l'aide d'outils de simulation tels que DYMOLA ou AMESIM.
• Participez au choix des composants et à l'élaboration des solutions techniques.
• Rédigez les cahiers des charges techniques et contribuez aux consultations fournisseurs.
• Accompagnez la réalisation des prototypes et analysez les résultats d'essais pour affiner les modèles et optimiser les performances.
• Assurez le lien avec les laboratoires d'essais afin de consolider les corrélations entre simulation et mesures réelles.
• Apportez un support technique aux équipes R&D, production, SAV et formation sur les problématiques thermodynamiques.
• Développez les méthodes, règles de conception et standards de simulation pour faire progresser durablement l'expertise du Groupe.
• Contribuez à l'identification de nouvelles solutions répondant aux enjeux de performance, de fiabilité et de compétitivité de nos produits.
• Création de poste en CDI à Billy-Berclau (62), à pourvoir dès que possible.
• Participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE…
• Une intégration au sein d'un centre technique reconnu pour la qualité de ses équipements et la proximité entre les équipes simulation, les laboratoires d'essais et le produit fini.
• Vous évoluez dans un environnement à forte dimension technologique où vos analyses influencent directement les choix de conception des produits.
• Vous bénéficiez d'une réelle autonomie, d'interactions régulières avec différentes expertises du Groupe et d'une vision complète du cycle de développement des produits.
• Quelques déplacements ponctuels sur d'autres sites du Groupe sont à prévoir.

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur généraliste avec une spécialisation en thermodynamique, énergétique ou mécanique des fluides, et justifiez d'une première expérience en simulation thermodynamique. Une alternance significative dans ce domaine peut également être valorisée.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la thermodynamique appliquée ainsi que les principes de mécanique des fluides. Vous avez déjà utilisé DYMOLA ou AMESIM dans le cadre de projets de développement ou de recherche.

Vous appréciez l'analyse de problématiques complexes et savez relier les résultats de simulation aux performances observées sur le terrain. Votre rigueur vous permet de produire des calculs fiables et argumentés. Curieux et force de proposition, vous aimez remettre en question les pratiques établies pour faire émerger de nouvelles solutions. Vous savez également adapter votre discours à des interlocuteurs variés et vulgariser des sujets techniques afin de faciliter la prise de décision.

Enfin, votre niveau d'anglais vous permet d'échanger dans un contexte international et de rédiger des documents techniques.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.