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CAILLAU-ADIWATT recherche un Ingénieur qualité production client (H/F) pour notre site de Romorantin-Lanthenay (41). Vous analyserez les réclamations clients et assurerez les actions immédiates pour la continuité des livraisons.
Vous animerez les groupes de traitement des non-conformités et suivrez les actions correctives. Maîtrise des outils qualité et anglais courant souhaitée.
Lieu 41200 Romorantin-Lanthenay France
Type du poste Contrat à Durée Indéterminée
Depuis plus de 100 ans, CAILLAU fabrique et commercialise des systèmes de fixation pour des applications dans l'automobile, l'aéronautique et le solaire.
Deux unités de production, à Romorantin en France et à Shanghai en Chine, permettent à l'entreprise de figurer parmi les trois premiers acteurs mondiaux du secteur. CAILLAU bénéficie d'une forte culture d'entreprise basée sur la qualité, l'innovation et la compétitivité ; valeurs partagées par ses 550 collaborateurs dont 150 ingénieurs et cadres.
Depuis 2021, le GROUPE CAILLAU a engagé une démarche de diversification de ses activités industrielles, notamment dans le domaine de l'énergie solaire, en rachetant la société ADIWATT, fabriquant de systèmes d'intégration pour centrales photovoltaïques, et également dans les alternatives au moteur thermique automobile : hydrogène (combustion et pile à combustible) et systèmes de refroidissement de batteries électriques.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Ingénieur qualité production client (H/F) au sein de notre siège social à Romorantin-Lanthenay (41).
De formation BAC+5 à dominante mécanique et/ou qualité, vous justifiez d'une expérience réussie acquise idéalement dans l'industrie automobile, aéronautique ou ferroviaire.
Vous avez des connaissances de la métallurgie, l'usinage, le traitement thermique et le traitement de surface. Vous maitrisez les outils qualité.
Vous parlez anglais couramment.Vos qualité : rigueur, souci du client interne/externe, force de proposition, pugnacité et capacité relationnelles.
Le groupe CAILLAU-ADIWATT place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap (Index F/H supérieur à 85/100 depuis plus de 3 ans).