INGENIEUR PREVENTION SECURITE

ENGIE Group; Stains; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible (à partir du 3e月)

RTT/32 jours par an

Indemnité d’installation

Évolution de carrière ENGIE

Résumé du poste

ENGIE Group, Lab Crigen à Stains (93), recherche un Ingénieur Prévention Sécurité (F/H/X) en CDI. Diplômé Bac+5 avec spécialisation HSE et au moins 7 ans d’expérience, vous pilotez les enjeux HSE, supervisez le DUER et conduisez les plans de prévention dans un environnement technique complexe.

Vous interviendrez comme référent sécurité, animez la culture sécurité et participez à la coordination avec les équipes RH et techniques pour améliorer les KPI HSE et la conformité réglementaire.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou master) avec spécialisation en Hygiène, Sécurité, Environnement / Gestion des risques industriels.
• 7 ans minimum d’expérience en prévention sécurité, idéalement industriel ou R&D.
• Bonne maîtrise des enjeux réglementaires SST et des environnements à risques (chimique, gaz, énergie).

Responsabilités

• Piloter la prévention des risques et assurer le respect des exigences SST.
• Réaliser et actualiser le DUER et les plans de prévention.
• Conduire les exercices d’évacuation et les visites de sécurité.
• Assurer le rôle de référent sécurité et suivre les KPI HSE.
• Collaborer avec la médecine du travail, RH et équipes techniques.

Connaissances

Pilotage et leadership sécurité

Pédagogie et communication

Rigueur et organisation

Capacité à évoluer en multi-acteurs

Formation

Bac+5 spécialisation Hygiène, Sécurité, Environnement / Gestion des risques industriels

Outils

ENGIE One Safety

ISO 4501

Description du poste

Ingénieur Prévention Sécurité (F/H/X) poste basé à Stains (93) CDI

Bienvenue au Lab Crigen ! Chaque jour, nos équipes unissent leurs expertises pour accompagner le Groupe ENGIE en développant et déployant les solutions nécessaires pour relever les défis de la transition énergétique et accélérer la marche vers un monde neutre en carbone.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur Prévention Sécurité (F/H/X) pour rejoindre notre équipe chez Lab Crigen à Stains (93)

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou master) avec spécialisation en Hygiène, Sécurité, Environnement / Gestion des risques industriels? Nous serions ravis de vous rencontrer !

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes un acteur clé de la politique Santé-Sécurité du site. A ce titre, vous intervenez comme pilote transverse des enjeux HSE, expert technique et partenaire des équipes.

• Pilotage de la prévention des risques
• Contribuer à l’évaluation des risques du CRIGEN et actualiser et piloter le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER)
• Réaliser les plans de prévention et inspections préalables pour les activités internes et coactivités
• Accompagner les équipes dans l’identification et la maîtrise des risques dans un environnement technique complexe
• Conformité réglementaire & référent sécurité
• Réaliser le suivi de conformité réglementaire en santé-sécurité (installations, essais, activités)
• Rédiger et valider les procédures, consignes et documents techniques sécurité
• Organiser et piloter les exercices d’évacuation réglementaires
• Assurer un rôle de référent technique sur les sujets sécurité et gestion des risques
• Suivi opérationnel et amélioration continue
• Réaliser des visites de sécurité, y compris sur sites partenaires
• Analyser les accidents du travail et presqu’accidents (causes profondes)
• Suivre et remonter les indicateurs de performance HSE (KPI)
• Travailler en lien avec la médecine du travail, RH, équipes techniques et logistiques
• Participer aux instances : CSSCT, CSE, CLS, CODIR élargi, filière H&S ENGIE R&I
• Être acteur de la cellule de crise du site
• Animation de la culture sécurité
• Développer et animer la culture sécurité du centre : sensibilisations, formations, communications
• Conduire les inductions sécurité et formations des nouveaux arrivants
• Intervenir dans les formations internes (évacuation, culture sécurité…)
• Assister les managers et les équipes opérationnelles dans leurs problématiques sécurité

Votre profil

Formation & expérience

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou master) avec une spécialisation en Hygiène, Sécurité, Environnement / Gestion des risques industriels.

Vous justifiez d’une expérience significative (7 ans minimum) en lien avec la prévention sécurité, idéalement en environnement industriel ou R&D. Il sera apprécié, une bonne maîtrise des enjeux réglementaires SST (Code du travail, ICPE, risques industriels…), avec une bonne connaissance des environnements à risques ( chimique, gaz, énergie) et des système de management (ENGIE One Safety, ISO 4501, QSE)

Vous pourrez démontrer votre capacité à influencer sans lien hiérarchique et à accompagner les équipes.

• Excellentes qualités pédagogiques et de communication
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Forte appétence pour le terrain
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multi-acteurs

Localisation

Nos bureaux de Stains sont à deux pas de la gare, et très bien desservi (15 min de la Gare du Nord via le RER D - Tramway 11 - Métro 13 - bus lignes 268 et 168).

Ce que nous vous offrons

• Opportunités d'apprentissage et de développement : y compris la formation, le coaching, les programmes de mentorat et les ateliers. Un environnement inspirant partagé avec des collègues d'horizons divers.
• Une organisation bienveillante, inclusive et engagée dans le bien-être, où l'on peut être soi-même.
• Une opportunité unique au sein d'un centre de recherche et d'expertise de premier plan, avec des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe ENGIE.
• Un package salarial compétitif avec un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée : Il sera possible de travailler à domicile : si vous le souhaitez, à partir du 3ème mois de votre contrat (10 jours de télétravail/mois), sous réserve d'approbation managériale et RH. Vous bénéficierez de l’intéressement (PEG, PERCOL) et du tarif particulier énergies lié au statut des Industries Electriques et Gazières (soumis à conditions). Vous serez rémunéré sur 13 mois.
• Grâce à votre statut vous pourrez bénéficier de divers avantages (CESU/ jours parents, forfait familial, allocation de frais d’étude, 32 jours de RTT/ an, indemnité d’installation pour les jeunes salariés, retraite complémentaire, CET (compte épargne temps).

Rejoignez-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Au sein d’ENGIE Research & Innovation (R&I), le Lab Crigen est le centre de recherche dédié aux gaz verts et aux usages de l’énergie. Notre mission est d’accompagner le Groupe ENGIE en apportant l’expertise nécessaire pour relever les défis de la transition énergétique.

Nos équipes explorent et mettent en œuvre des solutions innovantes, compétitives et durables qui répondent aux enjeux stratégiques du Groupe. Ils conduisent des projets de R&D et développent des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie.

Situé à Stains en région parisienne, le Lab Crigen compte 180 collaborateurs. Notre valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Notre engagement :

Chez ENGIE Lab Crigen, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, à l'image des communautés que nous servons.

Recruteur responsable, "ENGIE " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!