Chef de Projets Technique F/H

Schneider Electric; Ennery; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Évolution et promotion interne

Télétravail partiel (jusqu'à 8 jours /

Intéressement et participation

Plan d’actionnariat salarié

Résumé du poste

Schneider Electric recherche un(e) ingénieur(e) diplômé(e) Bac+5 en Génie électrique pour assurer le Service Après-Vente des produits, auprès de clients internes et externes, avec garantie de qualité et satisfaction.

Rattaché(e) à la Directrice Exécution des Projets et Services, vous ferez partie d’une équipe de 14 personnes et assurerez un SAV technique et commercial tout en gérant devis, plannings et coûts.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent en Génie électrique.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels.

Responsabilités

• Assurer le SAV technique et commercial auprès des clients.
• Établir les devis de réparation, propositions de services et gérer les commandes.
• Contribuer à l’élaboration des plannings et garantir le respect des délais et des coûts.
• Négocier les délais de réparation et la livraison de pièces manufacturées.
• Piloter la facturation et suivre les paiements.
• Collaborer avec les services internes et l’activité Ventes du groupe.
• Suivre l’avancement des expertises, réparations et retours clients.

Connaissances

Relation client

Gestion de projet

Engagement

Communication fluide

Travail en équipe

Négociation et fédération

Maîtrise du Français et Anglais

Formation

Bac+5 Ingénieur - Génie électrique

Description du poste

Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’innovation industrielle !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, accompagner nos clients avec expertise et jouer un rôle clé dans la performance de nos transformateurs ?
Ce poste est fait pour vous !

Votre rôle :

Rattaché(e) à la Directrice Exécution des Projets et Services, vous intégrez une équipe dynamique de 14 collaborateurs.

Votre mission : assurer le Service Après-Vente de nos produits auprès de clients internes et externes, en garantissant qualité, réactivité et satisfaction.

Vos missions :

• Assurer le SAV technique et commercial auprès des clients
• Établir les devis de réparation, propositions de services et gérer les commandes
• Contribuer à l’élaboration des plannings et garantir le respect des délais et des coûts
• Négocier les délais de réparation et la livraison de pièces manufacturées
• Piloter la facturation, s’assurer du suivi des paiements
• Collaborer étroitement avec les services internes et l’activité Ventes du groupe
• Suivre l’avancement des expertises, réparations et retours clients

Le rôle est basé à Ennery, vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement.

Votre profil:

• Diplômé(e) d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent en Génie électrique
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels

Vos compétences :

• Excellente relation client et sens du service
• Compétences reconnues en gestion de projet
• Engagement, communication fluide, travail en équipe
• Capacité à décider, à négocier et à fédérer
• Maîtrise du français et de l’anglais courant

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement technique stimulant, au sein d’une organisation qui valorise l’autonomie, la coopération et l’expertise. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de nos équipements et la satisfaction de nos clients.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

• Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights: ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.
• Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.
• Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
  • de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
  • de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie.
  • de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.
• Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement…

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.