Ingénieur Méthodes H/F

Expleo Group; Méaulte; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail interne

CSE

RTT

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Aide mobilité

Job summary

Expleo Group, agence Valenciennes, recherche un Ingénieur Méthodes H/F pour rejoindre l’équipe Manufacturing Engineering. Vous contribuerez à l’optimisation des procédés de production, assurerez le support technique et analyserez les données pour améliorer la performance industrielle.

Vous assurez le suivi des problématiques d’assemblage, participez aux réunions et préparez les documents techniques (gammes, procédures). Une expérience aéronautique et des notions en anglais sont appréciées.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en génie mécanique ou équivalent.
• Expérience d’au moins 3 ans en méthodes dans l’aéronautique.
• Notions d’anglais et curiosité technique.

Responsibilities

• Suivi quotidien des problèmes techniques d'assemblages en production sur les postes.
• Communication des modifications avions vers les services concernés.
• Rédaction et mise à jour de la documentation technique (gammes, procédures).
• Participation aux réunions hebdomadaires d’avancement des lignes.
• Mise à jour des fichiers de suivi et analyse des problématiques d'assemblage.

Skills

Méthodes aéronautiques

Analyse

Anglais

Catia

3DExperience

Industrialisation

Rédaction gammes

Esprit analytique

Education

Bac+2/3 mécanique

Tools

Catia

3DExperience

Job description

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Méthodes H/F.

Contribuez à l'optimisation des processus de production en assurant le support technique, l’analyse des données et la coordination des interventions pour garantir la performance industrielle.

Missions

• Suivi quotidien des problèmes techniques d'assemblages en production sur les différents postes de la ligne


• Communiquer vers les différents services des nouvelles modifications avions


• Création et maintien à jour de la documentation technique.


• Participation aux réunions hebdomadaires d’avancement lignes


• Mise à jour des fichiers de suivi.


• Etre le support de la production, remonter et analyser les problématiques d'assemblage

Profil

• De formation Bac+2/3 en génie mécanique ou équivalent.


• Vous avez une expérience minimum de 3 ans en méthodes dans le secteur aéronautique.


• Vous disposez de notions en anglais.


• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.


• La connaissance d’un logiciel de conception 3D (Catia, 3DExperience…) est un plus.


• Compétences en industrialisation et/ou fabrication d'ensembles ou sous-ensembles mécaniques.


• Maitrise de la rédaction de gammes de fabrication et/ou d'assemblage


• La connaissance des opérations d'une chaîne d'assemblage


• Un regard critique sur la définition et l’industrialisation


• Etre force de proposition et défendre vos arguments

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail


• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).


• 13 RTT + un compte épargne temps


• Carte de tickets restaurant


• Prévoyance Santé


• Prime de vacances


• Prime de cooptation


• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable


• Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,


• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,


• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio


• Si validation, envoi de la proposition de collaboration


• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »