Ingénieur Industrialisation Électronique - DFM sur cartes RF et Low Power

ordde.io | Ecosystem for Recruiters; Grenoble; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

ordde.io | Ecosystem for Recruiters recherche un ingénieur en électronique pour piloter l’industrialisation de cartes PCB dans un EMS RF et low-power, CDI direct au sein d’une PME technophile.

Vous définirez les solutions techniques et scénarios industriels selon DFM/DFX, participerez aux revues de conception et assurerez le support production et les améliorations continues, en veillant à la qualité et à la fabricabilité.

Qualifications

• Ingénieur électronique ou équivalent.
• Maîtrise des procédés de fabrication PCB (CMS, sérigraphie, refusion, AOI, test ICT et fonctionnel).
• Expérience en EMS ou sous-traitance électronique souhaitée.
• Connaissance IPC ( IPC-A-610, IPC-7351…) et outils FAO (Mentor, Valor, CircuitCAM, Siemens).
• Anglais professionnel (B2 minimum).

Responsibilities

• Définir les solutions techniques et scénarios industriels en appliquant DFM, DFA, DFC et DFT, avec les normes IPC et retour d'expérience.
• Participer aux revues de conception avec le bureau d'études et piloter l'industrialisation jusqu'aux premières séries.
• Référent technique et support production : audits, résolution de problèmes et suivi des essais.
• Veille technologique et amélioration continue : benchmarks et roadmap avec les usines, achats.

Job description

/!\ Disclaimer : Nous ne sommes pas une SSII/ESN, et ce poste n'est pas à pourvoir dans une SSII/ESN mais bien dans un bureau d'étude, en CDI direct. A bon entendeur ;)

Une entreprise industrielle française qui conçoit et fabrique des systèmes électroniques, avec une double activité : une gamme de produits propres et une activité EMS (sous-traitance électronique) pour des clients externes.

Ses produits ont une forte connotation RF et low power, avec des exigences de fiabilité et de basse consommation poussées. Cette expertise interne donne un recul rare sur des conceptions exigeantes, et l'activité EMS explore en permanence de nouvelles briques technologiques : elle descend très bas en pitch sur les composants CMS, jusqu'aux limites du matériel.

Ce qui distingue cet EMS, c'est une approche globale (DFM, routage, tests, assemblage), une proximité avec le client et une expertise historique sur les technologies RF et low-power tout en conservant une capacité généraliste complète. Un choix qualitatif assumé face aux autres acteurs EMS du marché.

Les prochaines années s'articulent autour de deux axes : renforcer l'offre EMS globale (toujours plus de conseil et de qualité) et accompagner la refonte de la gamme de produits propres. Le poste s'ouvre dans le cadre d'un départ à la retraite, avec une transition assurée par la personne sortante, encore présente ponctuellement.

Vous rejoignez l'équipe industrialisation, sur le site dédié à l'assemblage produit, aux tests et à l'expédition. La partie industrialisation se décompose en trois phases : DFM sur PCBA, tests, puis assemblage produit. Votre poste se concentre sur la première, le DFM sur PCBA, tout en couvrant l'intégralité des étapes associées (routage, faisabilité...) en interaction forte avec le client.

Le contexte technique : des cartes électroniques variées, souvent avec des contraintes RF et low power, et des composants poussés jusqu'aux limites du procédé. Vous travaillez sur des produits internes comme sur des dossiers clients externes, avec une exigence constante de fabricabilité et de qualité.

1 - Industrialisation de nouveaux produits

Vous définissez les solutions techniques et les scénarios industriels en appliquant les principes DFM, DFA, DFC et DFT, en vous appuyant sur les normes IPC et le retour d'expérience. Vous participez aux revues de conception avec le bureau d'études pour garantir la fabricabilité, puis pilotez la phase d'industrialisation, de la faisabilité à la validation des premières séries, en lien avec les équipes Méthodes, Production, Qualité et R&D.

2 - Référent technique et support production

Vous définissez et faites évoluer les règles de conception liées aux PCB, à leur assemblage et aux composants complexes. Vous réalisez des audits internes ou chez les fournisseurs, et apportez un support technique à la production : résolution de problèmes qualité, process ou composants, suivi des essais de validation.

3 - Veille et amélioration continue

Vous menez des benchmarks produits et process (concurrence, nouvelles normes, innovations IPC) et animez une roadmap technique avec les usines : nouveaux équipements, technologies, consommables, outils. Vous contribuez aussi à la stratégie achats sur les portefeuilles techniques.

Le poste laisse le champ libre pour structurer votre activité comme vous l'entendez, avec la reprise du savoir de la personne sortante. Il s'adresse à quelqu'un qui aime la technologie qui bouge, qui a le souci du détail et qui se projette sur le long terme dans l'industrialisation de cartes.

Etes‑vous la bonne personne ? Vous êtes ingénieur en électronique, génie industriel ou équivalent, avec une réelle compétence en électronique et une maîtrise des procédés de fabrication de cartes : CMS, sérigraphie, refusion, vague, AOI, tests ICT et fonctionnels. Une expérience en environnement EMS ou sous‑traitance électronique est un vrai atout, tout comme la connaissance des normes IPC (IPC‑A‑610, IPC‑7351…) et des outils de FAO (Mentor, Valor, CircuitCAM, Siemens) et ERP (SAP). Un anglais professionnel (B2 minimum) est nécessaire.

Nous ne cherchons pas un profil purement procédurier qui craint la nouveauté et le multitâche. Ici, on évolue dans une PME technophile où les briques technologiques changent sans cesse, notamment côté radio. Il faut de l'agilité, de la curiosité, l'envie de rester au contact des dernières technos (salons, veille marché) et le goût du détail bien fait, dans une logique de qualité et de réduction du rebut.

Côté expérience, l'idéal est un profil confirmé sur l'industrialisation de cartes. Un bon junior qui sort du lot, motivé et sincèrement projeté sur ce métier, peut aussi être étudié : l'entreprise est prête à former la bonne personne.

Ce poste est en CDI direct, pas en presta ;) L'équipe en-core vous accompagnera tout au long du process.

A bientôt,

L'équipe en-core