Chef de projet électronique - EMS, de l'avant-vente au ramp-up

ordde.io | Ecosystem for Recruiters; Grenoble; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

ordde.io | Ecosystem for Recruiters recherche un chef de projet pour accompagner une unité EMS en CDI, basée sur deux sites dans les Alpes et Isère. Vous serez l interlocuteur technique du client, de l avant‑vente à la production série, en assurant le cadrage, l industrialisation et le ramp‑up tout en coordonnant les équipes sur deux sites.

Le candidat idéal possède une expérience dans l électronique et les projets industriels, avec une appétence pour le contact client et la réduction des

Qualifications

• Expérience en projets industriels dans l'électronique (EMS) ou industrie associée.
• Capacité à coordonner sur deux sites et à faire le lien entre méthodes, production et achats.

Responsibilities

• Interlocuteur technique du client depuis le cahier des charges jusqu'à la production série.
• Conduire l'avant-vente et cadrer les offres, puis piloter ramp-up et passage en série.
• Coordonner les activités entre deux sites et plusieurs services (méthodes, industrialisation, production, supply chain, qualité, achats).
• Accompagner le client à travers chaque jalon jusqu'à la production en série et sécuriser le dossier de fabrication.

Skills

Gestion de projet

Relation client

Industrialisation

Ramp-up

Job description

/!\ Disclaimer : Nous ne sommes pas une SSII/ESN, et ce poste n'est pas à pourvoir dans une SSII/ESN mais bien dans un bureau d'étude, en CDI direct. A bon entendeur ;)

Une unité EMS (sous-traitance de fabrication électronique) adossée à un groupe industriel de l'électronique, qui ouvre ses usines aux entreprises qui veulent produire en France.

L'activité repose sur deux sites dans les Alpes. Les cartes sont assemblées en Haute-Savoie sur trois lignes CMS. L'intégration des produits finis, les tests et l'expédition se font en Isère. L'offre couvre toute la chaîne de production d'un client : DFM, routage, tests, assemblage. Le groupe porte une forte culture RF et basse consommation, et les équipes descendent très bas en pitch sur les composants CMS, jusqu'aux limites des équipements.

Son positionnement : un EMS de taille intermédiaire, entre les très grands volumes et les prototypistes. Il mise sur l'expertise technique interne, la proximité client et la qualité, avec un objectif constant : réduire les rebuts.

La BU a été créée il y a trois ans pour valoriser une capacité industrielle importante. Depuis, son volume d'affaires a fortement augmenté. Elle compte aujourd'hui une quinzaine de clients actifs, avec qui elle construit des relations dans la durée.

La suite va dans le même sens : renforcer l'offre globale, avec toujours plus de conseil et de qualité. L'équipe projet est régulièrement saturée et plusieurs affaires entrent en ramp‑up. C'est le moment de la renforcer.

Vous rejoignez l'équipe projet de la BU EMS : trois chefs de projet, un acheteur projet, une personne dédiée au support des projets techniques et une responsable de l'excellence opérationnelle, sous la direction du responsable de la BU.

Votre rôle : être l'interlocuteur technique du client, de son cahier des charges jusqu'à la production série. Le business developer ouvre la porte et fait entrer le dossier. Vous en prenez la main dès l'avant‑vente et le portez à travers chaque jalon : première offre, award (révision de l'offre et cadrage de la négociation), pré‑série, ramp‑up, puis passage de relais en production série.

1 - Avant‑vente et cadrage

Vous analysez le cahier des charges avec les équipes internes, construisez la première offre et l'ajustez jusqu'à l'award. Tout l'enjeu est de trouver le bon compromis entre les attentes du client et ce que l'usine sait tenir, en adaptant votre discours à chaque interlocuteur. Si un client revient plus tard avec une demande de modification, elle repart comme une nouvelle affaire et vous la reprenez.

2 - Industrialisation et ramp‑up

De la pré‑série à la montée en cadence, vous garantissez les délais et la qualité des livrables, et vous veillez à la bonne tenue technique des dossiers de fabrication. Vos premiers sujets : un client important qui passe en ramp‑up, et un client de l'éclairage public avec un travail de fond sur la propreté du process et la qualité. Une ou deux autres affaires viendront s'y ajouter.

3 - Coordonner sur deux sites

Le poste repose sur une relation d'influence transverse. Vous faites travailler ensemble méthodes, industrialisation, production, supply chain, ADV, qualité, achats et planification, sur deux sites. Le partage d'information au sein de l'équipe et entre les usines est au coeur du rôle. Sur le site CMS, les équipes aiment transmettre leur savoir-faire : un stage d'intégration sur place vous permettra de comprendre les contraintes opérationnelles avant de les porter auprès des clients.

Ce poste s'adresse à quelqu'un qui aime faire avancer un projet à plusieurs mains, qui prend plaisir à transformer le besoin d'un client en réalité industrielle, et qui a envie de voir une activité grandir.

Vous avez déjà mené des projets industriels dans l'électronique, idéalement dans un EMS. Vous savez ce qu'implique le passage d'une carte de la pré‑série à la série, et ce qu'un dossier de fabrication doit contenir pour que la production tourne. Cette culture de l'industrie et de l'électronique vous permet de comprendre les contraintes d'une ligne CMS et d'en parler aussi bien avec un client qu'avec les équipes de production.

Ce qui fera la différence ici, c'est l'envie d'apprendre. Côté EMS, les technologies évoluent sans cesse, chaque client arrive avec ses propres briques, et les équipes des usines sont prêtes à partager ce qu'elles savent. Une personne curieuse en tirera beaucoup, et l'entreprise attache plus d'importance à cet état d'esprit qu'à un parcours type.

Au quotidien, vous travaillerez avec une dizaine de services répartis sur deux sites. Un projet avance parce que chacun a envie de le faire avancer avec vous. Vous trouverez votre place dans une équipe soudée, qui partage l'information et règle les sujets ensemble plutôt que site contre site. Face au client, vous saurez tenir un discours juste, défendre les contraintes de l'usine et construire un compromis qui tient dans la durée.

C'est un CDI direct, pas en presta ;)

L'équipe en-core vous accompagnera tout au long du process.

À bientôt,

L'équipe en-core