Ingénieur hardware spécialisé en électronique de puissance (H/F)

SII Group; Brest; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Formations techniques

Breizh Camp

Afterworks

Job summary

SII Group recherche un Ingénieur Hardware spécialisé en électronique de puissance pour concevoir et développer des cartes électroniques intégrées à des équipements industriels de haute technologie. Vous pilotez l'ensemble du cycle, de l'analyse des besoins à la validation en laboratoire.

Formation Bac+5 en électronique avec 5 ans d'expérience minimum et maîtrise du développement hardware, CEM et thermique sont attendues pour intervenir de manière autonome en équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Formation Bac+5 en électronique et 5 ans d'expérience minimum.
• Expérience significative en conception de cartes électroniques de puissance.
• Maîtrise du cycle de développement hardware, CEM et thermique.

Responsibilities

• Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Concevoir des architectures électroniques de puissance (AC/DC, DC/DC, alimentation, commande moteur).
• Réaliser schéma et participation au routage des cartes.
• Dimensionner les composants de puissance (MOSFET, IGBT, SiC, GaN).
• Réaliser les simulations électriques et thermiques.
• Définir les plans de tests et réaliser les essais de validation.
• Participer à l'intégration et à la qualification.
• Suivre les sous-traitants et fournisseurs.
• Rédiger la documentation technique associée.

Skills

Conception power elec

Cycle hardware

CEM & thermique

Schématique & routage

Education

Bac+5 électronique

Tools

Altium Designer

Cadence Allegro

Mentor Graphics

LTspice

PSpice

MATLAB/Simulink

Job description

Dans le cadre du développement de systèmes électroniques à forte criticité, nous recherchons un(e) Ingénieur Hardware spécialisé(e) en électronique de puissance pour participer à la conception et au développement de cartes électroniques intégrées au sein d'équipements industriels de haute technologie.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la validation des cartes en laboratoire.

Vos missions

• Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Concevoir des architectures électroniques de puissance (conversion AC/DC, DC/DC, alimentation, commande moteur, distribution d'énergie...).
• Réaliser le schéma électronique et participer au routage des cartes.
• Dimensionner les composants de puissance : MOSFET, IGBT, SiC, GaN, transformateurs, inductances, protections.
• Effectuer les simulations électriques et thermiques.
• Définir les plans de tests et réaliser les essais de validation.
• Participer aux activités de mise au point, d'intégration et de qualification.
• Assurer le suivi technique des sous-traitants et des fournisseurs.
• Rédiger la documentation technique associée.
• Contribuer aux analyses de défaillance et aux actions correctives.

Formation Bac+5 Ingénieur ou Master en électronique avec une expérience de 5 ans minimum.

• Expérience significative en conception de cartes électroniques de puissance.
• Maîtrise du cycle de développement hardware.
• Solides connaissances en conversion d'énergie et électronique analogique.
• Connaissance des problématiques CEM, thermique et sûreté de fonctionnement.
• Capacité à intervenir de manière autonome tout en travaillant en équipe pluridisciplinaire.

Électronique de puissance

• Conversion d'énergie AC/DC, DC/DC.
• Alimentations à découpage.
• Commande moteur.
• Dimensionnement magnétique et thermique.
• Compatibilité électromagnétique (CEM/EMC).

Outils

• Altium Designer, Cadence Allegro ou Mentor Graphics.
• LTspice, PSpice, Matlab/Simulink.
• Oscilloscopes, analyseurs de puissance, chambres climatiques.
• Gestion de configuration et environnement documentaire.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique