Ingénieur hardware électronique de puissance (H/F)

SII Group; Brest, Blois; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

SII Group Brest recherche un(e) Ingénieur Hardware spécialisé en électronique de puissance pour concevoir et développer des cartes électroniques au sein d'équipements industriels de haute technologie. Vous intervenez sur tout le cycle, de l'analyse du besoin à la validation en laboratoire.

Formation Bac+5 et expérience minimale de 5 ans exigées. Maîtrise des problématiques CEM, thermique et sûreté de fonctionnement est attendue, avec autonomie tout en collaboration pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en électronique ou master; expérience requise en électronique de puissance.
• 5 ans minimum d'expérience en conception de cartes électroniques de puissance.

Responsibilities

• Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Concevoir des architectures électroniques de puissance (AC/DC, DC/DC, alimentation, commande moteur).
• Réaliser le schéma électronique et participer au routage des cartes.
• Dimensionner les composants de puissance (MOSFET, IGBT, SiC, GaN, transformateurs, inductances).
• Effectuer les simulations électriques et thermiques.
• Définir les plans de tests et réaliser les essais de validation.
• Participer aux activités de mise au point, d'intégration et de qualification.
• Assurer le suivi technique des sous-traitants et des fournisseurs.
• Rédiger la documentation technique associée.
• Contribuer aux analyses de défaillance et actions correctives.

Skills

Cycle développement HW

Électronique de puissance

Autonomie en équipe pluridisciplinaire

Gestion de défaillances

Education

Bac+5 Ingénieur/Master électronique

Tools

Altium Designer

Cadence Allegro

Mentor Graphics

LTspice

PSpice

Matlab/Simulink

Oscilloscopes

Job description

Dans le cadre du développement de systèmes électroniques à forte criticité, nous recherchons un(e) Ingénieur Hardware spécialisé(e) en électronique de puissance pour participer à la conception et au développement de cartes électroniques intégrées au sein d'équipements industriels de haute technologie.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la validation des cartes en laboratoire.

Vos missions :

• Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Concevoir des architectures électroniques de puissance (conversion AC/DC, DC/DC, alimentation, commande moteur, distribution d'énergie...).
• Réaliser le schéma électronique et participer au routage des cartes.
• Dimensionner les composants de puissance : MOSFET, IGBT, SiC, GaN, transformateurs, inductances, protections.
• Effectuer les simulations électriques et thermiques.
• Définir les plans de tests et réaliser les essais de validation.
• Participer aux activités de mise au point, d'intégration et de qualification.
• Assurer le suivi technique des sous-traitants et des fournisseurs.
• Rédiger la documentation technique associée.
• Contribuer aux analyses de défaillance et aux actions correctives.

Formation Bac+5 Ingénieur ou Master en électronique avec une expérience de 5 ans minimum. Une expérience significative en conception de cartes électroniques de puissance sera demandé.

• Maîtrise du cycle de développement hardware.
• Solides connaissances en conversion d'énergie et électronique analogique.
• Connaissance des problématiques CEM, thermique et sûreté de fonctionnement.
• Capacité à intervenir de manière autonome tout en travaillant en équipe pluridisciplinaire.

Electronique de puissance :

• Conversion d'énergie AC/DC, DC/DC.
• Alimentations à découpage.
• Commande moteur.
• Dimensionnement magnétique et thermique.
• Compatibilité électromagnétique (CEM/EMC)

Outils :

• Altium Designer, Cadence Allegro ou Mentor Graphics.
• LTspice, PSpice, Matlab/Simulink.
• Oscilloscopes, analyseurs de puissance, chambres climatiques.
• Gestion de configuration et environnement documentaire.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, ...)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, ...)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

#LI-MB17