Ingénieur Electronics Technology Standardization F/H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 63 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance santé

Télétravail

RTT

Congés familiaux rémunérés

Aide à la parentalité et aux aidants

Épargne salariale (PEG) et abondement

Résumé du poste

Schneider Electric, basé à Grenoble, recherche un expert en électronique pour définir et déployer des choix technologiques visant à standardiser nos achats et cibler les fournisseurs et technologies existantes.

Vous collaborez avec les centres R&D et les sites de fabrication, et vous apportez votre savoir-faire tout au long du cycle produit, tout en publiant des guides techniques et en faisant progresser les pratiques de l’entreprise.

Qualifications

• Diplômé Ingénieur en électronique, avec a minima 5 ans d'expérience dans le domaine.
• Doté d'une expertise en électronique et sur les composants associés.
• Connaissances des fournisseurs et de leurs familles de composants, de leurs caractéristiques techniques, des procédés de fabrication et des tests de qualification.
• Connaissances des périphériques, contrôleurs, convertisseurs, circuits temporels, MCU et MPU.

Responsabilités

• Définir les choix technologiques à promouvoir dans le groupe en termes de composants électroniques.
• Collaborer en interne avec les Centres R&D, l’Innovation, les achats projets, les Experts Industrialisation et nos sites de fabrication de cartes électroniques.
• Promouvoir ces choix auprès des équipes de concepteurs.
• Apporter une expertise technique aux équipes R&D et Qualité tout au long de la vie des produits.
• Partager les connaissances en publiant des guides techniques et en participant à des communautés de pratique.
• Renseigner et maintenir la base de données composants.

Connaissances

Électronique

Gestion fournisseurs

Connaissance MCU/MPU

Veille technologique

Influence transversale

Anglais courant

Formation

Ingénieur en électronique

Description du poste

Au sein de notre organisation Global Supply Chain, les équipes TSM "Technology Standardization Management" (environ 70 personnes dans le monde) sont les experts techniques chargés de définir et déployer des choix technologiques stratégiques en termes de composants et de matières premières pour le Groupe.
Basé à Grenoble et rattaché au manager TSM Europe, vous intégrez une équipe de 10 personnes, chacun expert dans son domaine de compétence.
Votre rôle :
Grâce à votre expertise technique en électronique (cartes et composants) vous influencez les équipes R&D et industrialisation dans leurs choix technologiques de conception pour standardiser nos achats et cibler les meilleurs fournisseurs et technologies existantes
Vos missions :

• Vous définissez les choix technologiques à promouvoir dans le groupe en termes de composants électroniques
• Pour ce faire, vous collaborez:
• en interne avec les Centres R&D, Équipes en charge de l’Innovation, équipes Achats projets, Experts Industrialisation et nos sites de fabrication de cartes électroniques
• et en rencontrant régulièrement nos fournisseurs fabricants de semi-conducteurs
• Vous promouvez ces choix auprès des équipes de concepteurs
• Vous apportez une expertise technique aux équipes R&D, à la Qualité,… tout au long de la vie des produits
• Vous contribuez au partage des connaissances, en publiant des guides techniques, et en participant à des communautés de pratique
• Vous renseignez et maintenez la base de données composants
  

Votre profil :

• Diplômé Ingénieur en électronique, avec a minima 5 ans d'expérience dans le domaine
• Doté d'une expertise en électronique et sur les composants associés
• Doté de solides connaissances des fournisseurs du marché, de leurs familles de composants, de leurs caractéristiques techniques, process de fabrication, tests de qualification, modes de défaillances,… dans les domaines ci-dessous :
• périphériques, contrôleurs, convertisseurs,
• circuits temporels
• …
• microcontrôleurs (MCU), microprocesseurs (MPU)
• fonctions supports
  

Vos compétences :

• Vous êtes capable d'influencer et de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de choix technologiques stratégiques
• A l'aise dans un environnement matriciel et multiculturel, vous favorisez la collaboration et le partage de connaissances
• Votre curisosité vous permetd'être en veille permanente sur les évolutions du marché, et d'explorer de nouvelles technologies et développer activement votre réseau
• Autonome et force de proposition, vous prenez des initiatives et faites avancer les sujets dans un environnement complexe
• Anglais courant
  

Le poste est basé à Grenoble.
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.
Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.
Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 63.200 - EUR 94.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents.
Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous
Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric :
Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants.
Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement.
Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.
Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, du mariage ou de toute caractéristique ou comportement protégé par la loi.