INGENIEUR ELECTRIQUE ET ESSAIS (H/F)

ARIAL Industries; Istres; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle entreprise 50%

Prévoyance 100%

Prime de cooptation

Primes vacances et autres primes

Paniers repas par mois

RTT

Événements d’équipe ARIAL Industries

Plateforme Avantages (cinéma, culture,

Job summary

ARIAL Industries, ingénierie et assistance technique, recrute un Ingénieur Electrique et Essais (H/F) pour ses activités dans le secteur aéronautique. Le poste est à pourvoir depuis Istres et s’inscrit dans un cadre CDI.

Le candidat idéal possède une formation d’ingénieur en électricité, électronique ou mesures physiques, avec une expérience sur cartes électriques et une connaissance des campagnes d’essais. Divers avantages et primes sont proposés.

Qualifications

• Formation ingénieur en Electricité, Electronique ou Mesures Physiques.
• Expérience d’un an en procédés de fabrication sur des cartes électriques.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Création des fichiers de paramétrage des systèmes de mesures.
• Création et mise à jour des fichiers de suivi de mesures.
• Déverminer les anomalies systèmes ou mesures.
• Création et complétion des DIMS (Demande d’Investigation Mesures et Systèmes).
• Archivage des données d’essais.
• Création et tenue des fichiers de suivi de mesures.
• Création des check lists de lancement d’essais.
• Rapport d’investigation mesures et systèmes.
• Rapport d’archivage des données d’essais.
• Production du « mortality status » des mesures.

Job description

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Electrique et Essais (H/F).

Le poste est à pourvoir depuis Istres.

Les Missions Proposées

• Création des fichiers de paramétrage des systèmes de mesures
• Création et mise à jour des fichiers de suivi de mesures
• Déverminer les anomalies systèmes ou mesures
• Création et complétion des DIMS (Demande d’Investigation Mesures et Systèmes)
• Archivage des données d’essais
• Création et tenue des fichiers de suivi de mesures
• Création des check lists de lancement d’essais
• Rapport d’investigation mesures et systèmes
• Rapport d’archivage des données d’essais
• Production du « mortality status » des mesures

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Ingénieur en Electricité, Electronique ou Mesures Physiques, vous justifiez d’un an d’expérience en procédés de fabrication sur des cartes électriques

Vous disposez de solides connaissances dans les systèmes d’acquisition et de mesure, ainsi que dans la préparation, le suivi et l’exploitation de campagnes d’essais.

Rigoureux(se) et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes capable de travailler en interface avec différents interlocuteurs techniques et de contribuer au bon déroulement des campagnes d’essais, de leur préparation jusqu'à l'exploitation des résultats.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 36K et 50K/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.