ingénieur d'affaires junior H/F

Agap2; Grenoble; Hybrid; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe + variable déplafonn

CDI 39h/semaine

Transports en commun pris en charge

Voiture de fonction après 1 an

Titres-restaurant

Agence à taille humaine

Job summary

Agap2 à Grenoble recherche de jeunes diplômés ambitieux pour devenir Business Manager. Vous contribuerez au développement commercial, à la stratégie et à la négociation avec des partenaires de haut niveau.

Vous recruterez et encadrerez une équipe d'ingénieurs consultants, instaurerez une culture d'excellence et assurerez le pilotage des projets avec des indicateurs de performance.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou double cursus ingénieur/management.
• Passion pour l'industrie et envie de réussir dans la fonction commerciale.
• Excellentes compétences relationnelles et persuasives.
• Ambition et motivation à devenir demain son propre patron.

Responsibilities

• Construire et développer portefeuille clients dans un secteur stratégique.
• Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
• Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.
• Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
• Créer une culture d'excellence technique et humaine.
• Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.
• Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

Skills

Développement commercial

Gestion d'équipe

Négociation

Relationnel

Pilotage projets

Stratégie commerciale

Ambition entrepreneuriale

Culture d'excellence

Education

Diplôme grande école ingénieur/commerce

Job description

Description du poste et Missions

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

• Vos missions principales

Développement commercial & stratégie

- Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique

- Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.

- Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

- Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.

- Créer une culture d'excellence technique et humaine.

- Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

- Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.

- Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

• Pourquoi nous rejoindre ?

- Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.

- Développez des compétences entrepreneuriales fortes.

- Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.

- Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

• Vous trouverez chez nous:

- Un parcours de formation structuré dès votre arrivée

- Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences

- Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence

- Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe

- Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

• Et côté conditions ?

- Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)

- Contrat Cadre CDI - 39h/semaine

- 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an

- Titres-restaurant

- Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

Profil recherché

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.