business manager junior H/F

Agap2; Clermont-Ferrand; Remote; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation structurée dès l'arrivée

Coaching personnalisé

Évolution rapide (management, grands–d

Culture d'entreprise forte

Vie d'agence et événements

Job summary

Agap2 vise des jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses pour devenir Business Manager et développer le portefeuille clients dans un secteur stratégique, définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse, identifier des projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Vous recruterez et encadrerez votre propre équipe d'ingénieurs consultants, créerez une culture d'excellence technique et humaine, accompagnerez les talents dans leur montée en compétences, et

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou double cursus ingénieur/management.
• Passion pour l'industrie et envie de performer dans une fonction commerciale.
• Excellent relationnel et aptitude à créer des partenariats solides.

Responsibilities

• Développement commercial & stratégie: construire et développer un portefeuille clients et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
• Recrutement & management: recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants et créer une culture d'excellence.
• Pilotage et suivi: assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées et piloter l'activité via des KPI.

Skills

Relationnel solide

Persuasion

Ambition commerciale

Esprit entrepreneur

Education

Grandes écoles ingénierie/commerce

Job description

Description du poste et Missions

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Vos missions principales

• Développement commercial & stratégie
  • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
  • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
  • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.
• Recrutement & management d'équipe
  • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
  • Créer une culture d'excellence technique et humaine.
  • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.
• Pilotage et suivi de projets
  • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
• Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
• Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
• Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

Vous trouverez chez nous:

• Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
• Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
• Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
• Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
• Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

Et côté conditions ?

• Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)
• Contrat Cadre CDI - 39h/semaine
• 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an
• Titres-restaurant
• Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.
• Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.
• Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.
• Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.