A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
OCI INFORMATIQUE recherche un Ingénieur d’affaires IT pour développer le portefeuille clients PME/ETI et accompagner leurs projets de digitalisation. Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Commercial de l’agence bordelaise et serez intégré dans une équipe de 12 personnes.
Vos missions couvrent l’identification et la conquête de comptes, le cycle de vente complet jusqu’au closing et la fidélisation des clients, avec déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine.
Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux, nous recrutons un Ingénieur d’affaires IT en contrat CDI.
Rattaché à Mickaël, Directeur Commercial de l’agence et intégré dans une équipe 12 personnes, votre principale mission sera de développer un portefeuille clients PME/ETI et de les accompagner dans la digitalisation de leurs process et de leurs infrastructures.
Au cœur de notre stratégie commerciale, vos principales missions seront :
Identifier et conquérir de nouveaux comptes pour accroitre les parts de marché via un plan de prospection ambitieux
Assurer le cycle de vente complet jusqu’au closing en vous appuyant sur un ensemble d’experts, de savoir-faire, de moyens et d’outils internes
Gérer et fidéliser les comptes existants
Présenter nos offres et nos prestations en fonction des besoins identifiés en réponse aux appels d’offre ou en direct auprès des DSI
Participer aux différents évènements sur lesquels les opportunités commerciales sont présentes
Pour réussir, vous bénéficierez d’une organisation dédiée qui vous permettra de monter en compétences, pas‑à‑pas, sur nos outils et nos métiers.
Vos missions et projets seront nombreux et variés et vous obligeront à des déplacements réguliers sur la région Nouvelle Aquitaine.
Plus qu’un diplôme, nous cherchons avant tout un profil doté d’un vrai tempérament commercial pour qui les techniques de vente et de négociation n’ont plus de secret.
Votre expérience (5 ans minimum) dans le monde informatique auprès d’une clientèle PME/ETI, votre pugnacité et votre capacité de persuasion feront de vous un pilier de notre belle force de vente.
Vous êtes moteurs dans l’évolution des services proposés à vos clients, passionnés et en veille technologique active et continue.
Expertise : BtoB / Négociation / Développement Commercial / Appel d’Offres/ Travail collaboratif / Communication
Un management participatif et de proximité
Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
Partage de valeurs communes : entraide et innovation
Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
Teambuilding – Séminaires
Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive
Horaires flexibles / télétravail
10 jours de RTT
Véhicule de société
Une très bonne mutuelle santé
Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise
La participation aux résultats de l’entreprise
Nous vous proposerons un programme d’intégration adapté à votre profil afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et dans la connaissance de notre organisation, nos offres, outils et process.
Vous serez ensuite conviés dans le trimestre qui suit votre arrivée au séminaire d’intégration général organisé avec tous les nouveaux arrivants.
Des points réguliers (à 1, 3 et 6 mois) seront organisés avec les RH qui nous permettront d’évoquer vos idées et vos ressentis sur votre quotidien, l’organisation de votre service, de la structure.
Trois entretiens : le premier avec Karine, la responsable RH, le second avec Mickaël, le Directeur commercial et le dernier avec la direction Générale.
Rencontres et échanges avec l’ensemble de l’équipe commerciale
Transmission de la proposition d’embauche.
Bienvenue dans l’Aventure OCI