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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
OCI INFORMATIQUE recherche un Assistant Commercial et ADV/Achat pour son agence de Mundolsheim. CDI, poste sédentaire. Vous contribuerez à la gestion commerciale et administrative: devis, commandes, facturation et suivi des contrats.
Profil polyvalent, autonomie et sens du service client appréciés. Intégration progressive, équipe de 6 personnes et perspectives d’évolution.
Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !
Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Assistant Commercial et ADV/Achat pour notre agence de Mundolsheim en contrat CDI.
Rattaché à Catherine, Responsable du pôle et acteur au sein d’une équipe de 6 personnes, vos missions seront les suivantes :
Poste basé à Mundolsheim – CDI – Poste sédentaire
Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.
Compétences : Devis / Commandes / Facturation / Relation commerciale/ADV/Achat
votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.
Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.
Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.
1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre en présentiel avec Célia etPhilippe, Directeur OCI CONNECT afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. La transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI
Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !
Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site http://rendeznousmeilleurs.fr ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).
Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.