Ingénieur d'affaires (H/F)

LAURENSEN EXECUTIVE

Montpellier

Sur place

EUR 32 000 - 48 000

Plein temps

Il y a 8 jours

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Avantages offerts par ce poste

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Résumé du poste

Laurensen Executive, cabinet de conseil en recrutement basé à Montpellier, recherche un Ingénieur d'affaires confirmé pour développer le portefeuille clients et conduire les mandats de chasse de têtes. CDI, poste basé à Grabels avec une journée de télétravail par semaine.

Profil: Bac+5 et plus, 6 ans d'expérience, compétences en prospection commerciale, négociation et analyse des besoins clients. Vous identifierez les interlocuteurs décisionnaires, proposerez des prestations et suivrez les

Qualifications

Expérience d'au moins 6 ans dans l'ingénierie d'affaires ou le développement commercial.
Maîtrise du cadre réglementaire environnemental.
Capacité à négocier des prestations et conditions avec les clients.
Capacité à recueillir et analyser les besoins des clients.

Responsabilités

Prospection et construction d'un portefeuille clients sur un périmètre défini.
Conduire des entretiens, proposer des mandats et négocier les conditions.
Suivre le pipeline commercial et développer les comptes par recommandations.
Veiller à la qualité de la prestation et au renouvellement de contrats.

Connaissances

Prospection téléphonique

Développement commercial

Négociation

Analyse des besoins client

Gestion client

Formation

Bac+5 et plus (Commerce) ou équivalents

Description du poste

Ingénieur d'affaires (H/F) 34 - MONTPELLIER

Offre n° 213NTCC
Ingénieur d'affaires (H/F)

Laurensen Executive est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la chasse de tête de cadres et dirigeants, basé à Montpellier. Le contexte du recrutement Ce poste s'inscrit dans le cadre développement de l'activité. Il vous permettra de rejoindre une structure à taille humaine où votre contribution a un impact direct et visible sur la croissance du cabinet.Pourquoi la chasse de tête ? C'est un métier où l'on ne s'ennuie jamais. Chaque mandat est différent, chaque entreprise cliente a son organisation, ses enjeux stratégiques et ses ambitions propres, et chaque cadre dirigeant approché a un parcours et des attentes qui lui sont propres. On y apprend en continu sur les secteurs d'activité, les organisations, les mécanismes de décision en entreprise et cette curiosité devient, avec le temps, une véritable expertise du monde économique. C'est aussi l'un des rares métiers qui donne un accès direct et régulier à des dirigeants et décideurs de haut niveau, côté client comme côté candidat. Cette proximité constante avec des profils stratégiques est extrêmement formatrice : elle affûte le sens du relationnel, la capacité à comprendre rapidement un enjeu business, et la légitimité à conseiller plutôt qu'à simplement exécuter. Enfin, c'est un métier dont on voit concrètement l'impact : une rencontre provoquée peut changer la trajectoire d'une entreprise comme celle d'une carrière.L'équipeVous rejoignez une équipe restreinte, ce qui vous donne un accès direct à la direction et une réelle autonomie dans la conduite de votre activité. Pas de lourdeur hiérarchique, pas de reporting à rallonge : un cadre où chaque collaborateur compte et où les résultats de votre développement se voient immédiatement.Vos missions :Le poste est avant tout un poste de développement commercial en prestation intellectuelle. Vous ouvrez le marché, vous construisez votre portefeuille, et vous accompagnez ensuite vos clients sur les missions que vous avez signées.Développement commercial et prospection (cœur du poste)Construire et animer votre plan de prospection sur votre périmètre : ciblage des entreprises, identification des interlocuteurs décisionnaires, priorisation des comptes à potentiel.Prospecter activement, en particulier par téléphone, auprès de dirigeants, actionnaires, DRH et directeurs opérationnels - l'approche directe est le principal levier d'ouverture de comptes.Décrocher des rendez-vous, comprendre les enjeux d'organisation et de recrutement de vos interlocuteurs, et transformer ces échanges en mandats.Élaborer et défendre vos propositions commerciales : périmètre de mission, méthodologie, honoraires, conditions.Négocier vos contrats de mandat et sécuriser vos conditions de collaboration.Fidéliser vos clients dans la durée pour transformer une première mission en relation récurrente, et développer vos comptes par recommandation.Assurer le suivi de votre activité : pipeline, taux de transformation, chiffre d'affaires signé.Conduite des missions confiéesCadrer le besoin avec le client et définir la stratégie de recherche adaptée au profil visé.Sourcer, approcher et évaluer des candidats cadres et dirigeants, souvent en poste et peu visibles sur le marché ouvert.Conduire les entretiens, restituer des avis argumentés et accompagner le candidat jusqu'à sa prise de poste.Garantir la qualité de la prestation, condition première du renouvellement de la confiance de vos clients.Représentation du cabinetDévelopper votre réseau et votre visibilité sur votre marché : événements professionnels, réseaux d'affaires, LinkedIn.Contribuer à la notoriété du cabinet et à son image sur le marché françaisHorairesDu lundi au jeudi : 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h30Le vendredi : 9h00 - 12h30 / 14h00 - 17h30OrganisationUne journée de télétravail par semaine.Poste basé à GrabelsFermeture du cabinet à Noël, aout, et ponts

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en horaires fixes
Salaire

Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 48000.0 Euros - Fixe et variable, mensuel et annuel
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Fixe et variable, mensuel et annuel

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience