Ingénieur d'affaires - CDI - Marseille - H/F

Club Employés; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de télétravail

Primes de vacances

Mutuelle Alan

Remboursement des titres de transport

Équipements de travail (MacBook)

Accès à des activités sportives

Résumé du poste

Le groupe Club Employés, via sa marque Formoz, recherche un commercial basé à Marseille pour développer un portefeuille clients. Le rôle implique de la prospection téléphonique, la qualification des besoins et la négociation de formations pour les élus des Comités Sociaux et Économiques. Le candidat idéal devra être motivé, organisé et prêt à relever des défis. L'environnement de travail est dynamique, avec une rémunération attractive et de nombreux avantages comme le télétravail et un esprit d'équipe engagé.

Qualifications

• Une expérience en prospection ou développement commercial appréciée.
• Instinct commercial fort et détermination.
• Sens de l'organisation et capacité à relever des défis.

Responsabilités

• Identifier les CSE et élus décisionnaires.
• Prospecter par téléphone.
• Qualifier les besoins des élus et proposer des formations.
• Gérer la négociation et le closing des ventes.
• Assurer le suivi client et maximiser les ventes additionnelles.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Aisance au téléphone

Esprit d'équipe

Description du poste

Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés notamment en améliorant les conditions de travail.

Concrètement, nous rejoindre, c’est contribuer à l’accompagnement des élus CSE en leur proposant des formations essentielles sur des sujets variés : gestion des budgets et comptabilité, SCCT, gestion économique, risques psychosociaux, DUERP, etc. Les multiples sujets abordés permettent d’avoir une vision globale du CSE, de son rôle et de ses fonctions.

Grâce à notre présence locale et notre réseau de formateurs, nous apportons un accompagnement sur‑mesure aux CSE de toutes tailles, des TPE/PME aux grands groupes, partout en France.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien‑être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Marseille !

Ton objectif principal : développer le portefeuille clients de Formoz en vendant nos formations aux élus des CSE, en gérant l’intégralité du cycle de vente – de la prospection au closing – puis en assurant le suivi pour proposer de nouvelles formations et fidéliser tes clients !

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation. Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ta capacité à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Identifier les CSE et leurs élus décisionnaires.
• Prospecter activement par téléphone.
• Qualifier les besoins des élus et leur proposer des formations adaptées.
• Présenter nos offres de formation.
• Gérer la négociation et le closing des opportunités.
• Assurer le suivi client et maximiser les ventes additionnelles (upsell & cross‑sell).
• Participer à des événements (salons, petits‑déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.
• Créer et animer un réseau de formateurs pour répondre aux besoins des clients.

Compétences et qualifications recherchées

• Une expérience (même courte) en prospection ou en développement commercial.
• Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin.
• Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.
• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite.

Avantages

• Rémunération attractive : Base fixe + variable sans plafond.
• Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : Une équipe bienveillante, des petits‑déjeuners, des afterworks et des activités sportives (foot, paddle, course à pied, pétanque…).
• Équipements et développement : MacBook, onboarding personnalisé, accès à notre plateforme d’avantages, et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.