Ingénieur commercial nVent Data Centre Solutions (h/f)

nVent; Betschdorf; Sur place; EUR 74 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Soins de santé complets

Plan d’achat d'actions

Indemnité de transport

Cantine subventionnée

Programme de récompenses

Résumé du poste

nVent recherche un Ingénieur Commercial pour vendre des solutions de refroidissement et d’alimentation sur le marché européen des centres de données. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vente, en guidant les clients depuis le premier contact jusqu'à la livraison des projets.

Ce rôle exige une expertise technique solide, une interaction régulière avec les clients pour identifier leurs besoins et la capacité à proposer des solutions adaptées.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en vente technique, idéalement dans le refroidissement des centres de données.
• Connaissance approfondie des technologies de refroidissement et de distribution d'alimentation.
• Capacité à atteindre les objectifs de vente avec expertise technique.

Responsabilités

• Assurer la vente directe de solutions de refroidissement liquide et d’unités de distribution de puissance.
• Gérer le cycle de vente de la qualification à la négociation et conclusion.
• Travailler sur des projets complexes en collaboration avec l'équipe de développement commercial.

Connaissances

Ventes techniques

Excellentes aptitudes en communication

Gestion de comptes clients

Connaissance des technologies de raffi

Formation

Diplôme d'ingénieur (mécanique ou électrique)

Description du poste

We’re looking for people who put their innovation to work to advance our success – and their own. Join an organization that ensures a more secure world through connecting and protecting our customers with inventive electrical solutions.

L’Ingénieur Commercial assure la vente directe de solutions de refroidissement liquide haute densité (HDLC) et d’unités de distribution de puissance intelligentes (iPDUs) auprès des clients finaux sur le marché européen des centres de données. L’Ingénieur Commercial conjugue ventes rapides et démarche consultative, s’appuyant sur son expertise technique (en HVAC, électricité ou mécanique) pour proposer des solutions de refroidissement et d’alimentation en rack adaptées aux besoins immédiats des clients.

Il ou elle collabore étroitement avec l’équipe de développement commercial sur des projets de plus grande envergure et garantit la satisfaction des clients depuis le premier contact jusqu’à la phase de livraison.

Engagement direct auprès des clients: Identifier et démarcher des centres de données d’entreprise, de petits fournisseurs de cloud, ainsi que d’autres utilisateurs finaux ayant des besoins en mise à niveau de refroidissement haute densité ou de distribution d’alimentation en rack. Se déplacer sur site pour établir des relations et réaliser des évaluations précises des besoins en refroidissement et alimentation des espaces blancs.

Gestion complète du cycle de vente: Prendre en charge l’intégralité du cycle de vente pour les opportunités– de la qualification des prospects à la négociation et la conclusion, en passant par la proposition commerciale. Employer divers leviers commerciaux (prospection à froid, visites terrain, démonstrations lors de salons professionnels) pour atteindre, les objectifs de vente de produits tels que les unités de distribution de liquide, les échangeurs de chaleur à porte arrière et les iPDUs.

Vente de solutions à forte valeur technique: Fournir des conseils à forte valeur ajoutée en traduisant les spécificités techniques des produits HDLC et iPDU en bénéfices concrets pour le client (amélioration de l’efficacité, augmentation de la capacité, optimisation de l’espace). Grâce à une formation en ingénierie, répondre de façon experte aux questions pointues sur la capacité de refroidissement, l’intégration aux systèmes CVC existants, les charges électriques ou la gestion des réseaux de PDUs.

Collaboration sur des projets complexes: Pour les opportunités de vente à grande échelle ou à long terme (telles que la création d’une nouvelle salle de données nécessitant la conception complète d’une boucle de refroidissement secondaire), travailler en étroite collaboration avec le Business Development Manager (BDM) et l’Architecte de Solutions. Apporter un retour d’expérience pratique sur les problématiques client et contribuer à l’adaptation des propositions, tout en laissant la direction stratégique à long terme au Business Development Manager.

Gestion de la relation client et des comptes: Assurer la gestion et le suivi des relations avec les clients clés, et encourager la récurrence des affaires. Surveiller la satisfaction client lors de l’installation (prise en charge par les équipes projet) et coordonner avec les équipes de service pour tout support après-vente. Remonter aux équipes internes les retours clients sur les performances des produits ou les besoins émergents, afin de contribuer à l’amélioration continue.

VOUS AVEZ:

Diplôme de niveau Licence ou équivalent en ingénierie (mécanique, électrique ou domaine connexe) fortement recommandé. 5+ ans d’expérience en vente technique ou sur le terrain, idéalement dans le secteur du refroidissement des centres de données ou de l’infrastructure de puissance. Connaissance approfondie du marché européen des centres de données et maîtrise des technologies de refroidissement (CRAC, refroidissement liquide) et de distribution d’alimentation requises. Capacité démontrée à atteindre les objectifs de vente et à gérer des comptes clients. Excellentes aptitudes en communication et en présentation, capacité à se déplacer régionalement, et parfaite maîtrise de l’anglais (la connaissance d’autres langues européennes constitue un atout).

Transparence salariale

La grille salariale de nVent est déterminée en fonction de la fourchette de rémunération totale attendue pour le poste, ainsi que du lieu de travail de l’employé. Le montant total de la rémunération cible comprend le salaire de base de l'employé ainsi que la prime de performance commerciale, lorsque les objectifs de vente annuels sont atteints. La rémunération des employés dans cette fourchette sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et le niveau d’étude. et performance. Si les résultats annuels en matière de ventes dépassent les objectifs annuels fixés, le montant total des primes perçues peut excéder le plafond de rémunération indiqué ci-dessous.

Fourchette mensuelle de l'objectif de rémunération brute totale : 74 000,00 € – 100 000,00 € et plus

Les conditions de rémunération sont également régies par les dispositions de la convention collective en vigueur au sein de l'entreprise (nVent).

Avantages

• Soins de santé complets (y compris la couverture optique et dentaire)
• Plan d’achat d’actions pour les employés afin de leur permettre de participer au succès de l’entreprise.
• Programme de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos succès.
• Cantine subventionnée sur place
• Indemnité de transport
• Programme de participation aux bénéfices
• Avantages sociaux offerts par le comité d’entreprise

WE HAVE:

A dynamic global reach with diverse operations around the world that will stretch your abilities, provide plentiful career opportunities, and allow you to make an impact every day nVent is a leading global provider of electrical connection and protection solutions. We believe our inventive electrical solutions enable safer systems and ensure a more secure world. We design, manufacture, market, install and service high performance products and solutions that connect and protect some of the world's most sensitive equipment, buildings and critical processes. We offer a comprehensive range of systems protection and electrical connections solutions across industry-leading brands that are recognized globally for quality, reliability and innovation. Our principal office is in London and our management office in the United States is in Minneapolis. Our robust portfolio of leading electrical product brands dates back more than 100 years and includes nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF and TRACHTE. Learn more at www.nvent.com.

Commitment to strengthen communities where our employees live and work

We encourage and support the philanthropic activities of our employees worldwide Through our nVent in Action matching program, we provide funds to nonprofit and educational organizations where our employees volunteer or donate money

Core values that shape our culture and drive us to deliver the best for our employees and our customers.

• Innovative & adaptable
• Dedicated to absolute integrity
• Focused on the customer first
• Respectful and team oriented
• Optimistic and energizing
• Accountable for performance

Benefits to support the lives of our employees

At nVent, we connect and protect our customers with inventive electrical solutions. People are our most valuable asset. Inclusion and diversity means that we celebrate and encourage each other’s authenticity because we understand that uniqueness sparks growth.

At nVent, we are committed to equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by national, federal, state or local law.