Régleur Encadrant Tressage

nVent; Andrézieux-Bouthéon; On-site; EUR 34,000 - 39,000; Full time

Job summary

nVent recherche un régleur/se encadrant/e en CDI pour l’Atelier Tressage, avec organisation d’activité et supervision d’équipe. Vous reportez à votre supérieur hiérarchique et assurez l’ordonnancement des fabrication ainsi que les montages et réglages.

Profil technique avec 3 ans d’expérience, capacité à prendre des décisions et à travailler en autonomie. Maîtrise d’Excel, M3 et Workday souhaitée, poste à temps plein en 3x8 sur site.

Qualifications

• Expérience industrielle de 3 ans minimum.
• Première expérience en management ou animation d’équipe.
• Lecture et interprétation de plans techniques.
• Bonnes capacités techniques et d’analyse.

Responsibilities

• Planifier l ordonnancement des ordres de fabrication et coordonner l’équipe sur son secteur.
• Animer les réunions d’équipe et assurer le reporting à son supérieur.
• Réaliser les montages/réglages et vérifier les premiers éléments.
• Veiller au respect des règles qualité et sécurité et assurer la maintenance premier niveau.

Skills

Management expérienté

Lecture de plans

Analyse technique

Gestion du stress

Connaissances SQDCC

Maîtrise ERP

Tools

Excel

M3

Workday

Job description

Dans le cadre du développement de notre organisation, et pour nous préparer à la croissance à venir, nous recherchons pour notre Atelier Tressage : Un /e REGLEUR/SE ENCADRANT/E Poste en CDI, horaire posté 3*8

Le/la régleur/se encadrant/e organise l'activité sur son poste en veillant à la sécurité et coordonne l’équipe de production (opérateurs, contrôleurs, régleurs) sur son secteur et poste en tenant compte des impératifs de réalisation (Qualité, délai, efficience). Il/elle est le garant du suivi de la production et reporte sur ses résultats à son supérieur hiérarchique dont il est le représentant auprès des équipes de production. A partir des besoins de fabrication, il/elle Réaliser l'ordonnancement des Ordres de Fabrication sur son équipe. Assurer la réalisation des montages / réglages sur son équipe ou les déléguer en s'assurant du respect qualité / productivité Assurer les transactions (consommation, réception, transfert matière...) de stock sur notre ERP (M3). Réaliser des bons d'intervention en cas de panne machine Vérifier que les formations de son personnel sont à jour par rapport à l’activité demandée Animer les indicateurs de performance de son secteur, les réunions d'équipes ou de transmission de consignes, ainsi que l'animation AIC Vérifier la bonne tenue du poste en cours et en fin d’équipe et s'assurer du respect des règles internes. Encadrer le personnel : attribuer les missions, organiser la charge de travail en fonction des compétences présentes et prioriser les productions. Réaliser en accord les entretiens individuels des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique. Réaliser avec l'aide de son responsable les entretiens de recadrage si nécessaire. Recueillir les congés Par ailleurs, il/elle aura en charge de : Former les nouveaux arrivants à la Sécurité et identifier les risques sur le poste Former à l’utilisation des machines et la réalisation des produits (Qualité, Efficience attendue) Suivre les formations, enregistrer leur réalisation et assurer la polyvalence au sein de son équipe. Prendre part aux opérations de maintenance premier niveau demandées. Animer ou participer aux actions Lean, 5S... Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel à son n+1 Assurer la réalisation des montages / réglages sur son équipe et contrôle des premières pièces. Réaliser les contrôles dimensionnels et fonctionnels. Renseigner les dossiers qualité.

Profil recherché :

• Profil technique dans le domaine industriel avec une experience de plus de 3 ans dans le domaine
• Première expérience en management ou animation d'équipe
• Capacité de réalisation de calculs de base
• Lecture et interprétation de plans techniques
• Avoir de bonnes capacités techniques et d’analyse
• Connaissances de bases sur la gestion SQDCC
• Capacité à prendre des décisions en autonomie
• Bonne gestion du stress et savoir s’adapter au changement
• Avoir démontré de bonnes aptitudes dans la communication auprès des équipes
• Attitude et positionnement cohérent avec la fonction de manager
• Être à l’aise avec l’environnement informatique (excel, M3, workday…)
• Connaissances en bureautique (Pack Office) et ERP

Transparence salariale

La grille salariale de nVent est déterminée en fonction de la fourchette de rémunération de base prévue pour le poste et du lieu de travail de l’employé. La fourchette de rémunération des employés sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances, les compétences, les aptitudes, l'expérience et le niveau d’étude. et performance. Ce poste est classé comme D7. Fourchette de rémunération brute annuelle : 34 000,00 € – 39 000,00 € En fonction du poste proposé, l’employé peut prétendre à d’autres formes de rémunération, telles que des primes à court ou long terme, qui sont accordées à titre discrétionnaire et régies par les dispositions des documents relatifs au régime applicable.

At nVent, we connect and protect our customers with inventive electrical solutions. People are our most valuable asset. Inclusion and diversity means that we celebrate and encourage each other’s authenticity because we understand that uniqueness sparks growth. At nVent, we are committed to equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by national, federal, state or local law.