Ingénieur Commercial Itinérant Junior F/H

KEYENCE FRANCE; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'automatisation industrielle recherche un Ingénieur Commercial Itinérant Junior à Nantes. Le candidat idéal devra prospecter et vendre des solutions innovantes pour optimiser les chaînes de production des secteurs industriels. Avec un package annuel de 40 000 € à 57 000 €, la société offre une évolution de carrière rapide avec des formations continues et des avantages intéressants. Le poste nécessite des déplacements réguliers et un permis B.

Prestations

Véhicule de fonction

RTT

Mutuelle

Prime Participation

Cadre de travail collaboratif

Qualifications

• Capacité à penser vite et à s'adapter aux situations.
• Talent pour la vente et la persuasion.
• Passion pour apprendre et évoluer.

Responsabilités

• Prospecter et détecter des opportunités chez des clients industriels.
• Réaliser des démonstrations et proposer des solutions.
• Défendre les offres commerciales et suivre les clients.
• Gérer un territoire avec des déplacements fréquents.

Connaissances

Vente

Adaptabilité

Logique

Passion pour l'industrie

Formation

Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie

Description du poste

Ingénieur Commercial Itinérant Junior F/H

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !

Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.

Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes...

Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.

#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Groupe international leader dans l'automatisation industrielle, KEYENCE recrute des profils à la hauteur de ses ambitions.

Proposez des solutions adaptées aux industries afin d'optimiser et fiabiliser leurs chaînes de production.

Rejoignez notre agence de Nantes.

Vous gérez l'intégralité du processus de vente :

• Prospecter et détecter les opportunités au sein d'un vaste panel de clients industriels
• Réaliser les démonstrations de nos produits, apporter des solutions novatrices à vos clients
• Défendre vos offres commerciales auprès d'interlocuteurs techniques et des décisionnaires
• Signer les affaires et suivre vos clients en étant garant de leur satisfaction

Territoire à couvrir : A définir (1 à 2 découchages par semaine en moyenne)

En présentiel 2 jours à l'agence et 3 jours sur le terrain (pas de télétravail)

Permis B obligatoire

Date d'intégration courant mars 2026

De niveau Bac +3 minimum à Bac +5 en Commerce ou Ingénierie.

Nous recherchons une personne capable de penser vite, vendre bien et s'’adapter encore mieux. Passion, honnêteté, logique et flexibilité sont les fondations du profil que nous attendons.

Chez Keyence, on ne recrute pas juste des CV, on recherche des talents agiles qui respirent l'envie d'apprendre.

Alors si vous aussi vous avez l'a fibre commerciale chevillée au corps et un goût pour le secteur industriel, alors vous êtes exactement là où vous devez être !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Onboarding structuré et un programme de formation en continue
• Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
• Un cadre de travail collaboratif
• Véhicule de fonction
• Et plein d'autres avantages : RTT, Mutuelle, Prime Participation, CE, etc.

Rémunération attractive >> Parcours évolutif :

À votre arrivée, vous intégrez l’entreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40000 €, incluant une part variable garantie.

Au bout de 6 mois, sous réserve de la réussite d’un test de validation, vous accéderez au statut Intermédiaire, avec un package annuel brut de 47000 €, et une part variable significativement augmentée. Chez KEYENCE, on valorise les résultats et l’envie de se dépasser.

Après 18 mois d’ancienneté et une nouvelle validation de votre niveau, vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57000 €.

Rémunération : entre 40 et 47K (fixe + variable)

Processus de recrutement (3 semaines environ)

Étape 1 : Préqualification en visio
Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement
Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux