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INSA Rennes recherche un ingénieur d’étude pour réaliser des photodiodes accordables dans le proche infrared, dans un cadre ANR FBG-DETECT, au sein de la salle blanche nanoRennes. Le poste implique le développement de procédés de photolithographie et de dépôt de couches minces, suivis de caractérisations opto-électriques.
Le candidat idéal possède un Master en science des matériaux et une expérience en environnement de type salle blanche, avec autonomie et collaboration avec les responsables
L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d’enseignement, 8 spécialités d’ingénieurs dont 2 par apprentissage, et tutelle de 7 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises.
Les missions principales concernent la fabrication et le développement de procédés au sein d’une salle blanche (nanoRennes) disposant de plusieurs équipements de photolithographie, de bâtis de dépôt et de gravure. Cette plateforme technologique, hébergée au sein du département OHM de l’Institut FOTON, est localisé à l’INSA Rennes. Ce poste d’ingénieur d’étude s’inscrit dans le cadre de d’un projet ANR intitulé FBG-DETECT. Il vise à réaliser des photodiodes accordables dans le proche infrarouge afin de démontrer un nouveau système d'interrogation pour les capteurs optiques à réseau de Bragg (FBG) dédiés à la mesure d'ondes acoustiques. Les composants clés de ces systèmes sont des photodiodes accordables intégrant des microcellules à cristal liquide en polymère sur des photodiodes en semiconducteurs III-V (InGaAs/InP).
Le département OHM de l’Institut FOTON est reconnu pour son expertise sur la croissance, la caractérisation des matériaux et composants optoélectroniques III-V, et sur ses compétences en termes de micro-nanofabrication. Le travail proposé reposera avant tout sur une forte implication en salle blanche consistant en la mise au point de procédés pour la fabrication des photodiodes: Réalisation des étapes de photolithographie, étape de dépôt par des technique CVD ou PVD, étapes de gravure par voie humide ou sèche. La personne recrutée sera également amenée à effectuer les premières caractérisations électro-optiques des composants qu’elle aura réalisés avant fourniture aux autres membres du projet. Le contrat proposé sera sur une durée de 14 mois avec une très forte probabilité de prolongation supérieure à un an via d’autres projets hébergés par le laboratoire.
Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 15/11/2026.
Les candidat·es retenu·es seront invité·es à un entretien à partir du 01/12/2027.
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence de l'offre : akcxji3roo