Ingé en procédés de micro-nano fabrication salle Blanche

Institut National des Sciences Appliquées de Rennes; Rennes; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant CROUS

RTT possible

45 jours de congés annuels

Résumé du poste

L’Institut National des Sciences Appliquées de Rennes recherche un ingénieur d’étude pour la plateforme nanoRennes, en salle blanche, dans le cadre du projet FBG-DETECT. Vous réaliserez les procédés de fabrication de photodiodes et conduirez les premières caractérisations électro-optiques des composants développés.

Le poste est un CDD de 14 mois au sein du département OHM, avec possibilité de prolongation et une rémunération forfaitaire d’environ 2400€ net mensuel.

Qualifications

• Master en science des matériaux souhaité ou équivalent.
• Connaissance des techniques d’élaboration et de caractérisation issues de la microélectronique (Dépôt PVD/CVD, lithographie optique, gravure).
• Expérience en salle blanche ou environnement similaire appréciée.
• Anglais lu, écrit et parlé.

Responsabilités

• Réalisation des étapes de photolithographie et d’élaboration de procédés en salle blanche.
• Réalisation des dépôts par CVD ou PVD et gravures (humide ou plasma).
• Premières caractérisations électro-optiques des composants réalisés.
• Collaboration avec les responsables scientifiques et le personnel encadrant.

Connaissances

Anglais (lu, écrit, parlé)

Autonomie

Interaction en équipe

Formation

Master en science des matériaux

Outils

Dépôt de couches minces PVD ou CVD

Lithographie optique

Gravure chimique ou plasma

Caractérisations optiques ou électriques

Description du poste

Les missions principales concernent la fabrication et le développement de procédés au sein d’une salle blanche (nanoRennes) disposant de plusieurs équipements de photolithographie, de bâtis de dépôt et de gravure. Cette plateforme technologique, hébergée au sein du département OHM de l’Institut FOTON, est localisé à l’INSA Rennes. Ce poste d’ingénieur d’étude s’inscrit dans le cadre de d’un projet ANR intitulé FBG-DETECT. Il vise à réaliser des photodiodes accordables dans le proche infrarouge afin de démontrer un nouveau système d'interrogation pour les capteurs optiques à réseau de Bragg (FBG) dédiés à la mesure d'ondes acoustiques. Les composants clés de ces systèmes sont des photodiodes accordables intégrant des microcellules à cristal liquide en polymère sur des photodiodes en semiconducteurs III-V (InGaAs/InP).

Le département OHM de l’Institut FOTON est reconnu pour son expertise sur la croissance, la caractérisation des matériaux et composants optoélectroniques III-V, et sur ses compétences en termes de micro-nanofabrication. Le travail proposé reposera avant tout sur une forte implication en salle blanche consistant en la mise au point de procédés pour la fabrication des photodiodes: Réalisation des étapes de photolithographie, étape de dépôt par des technique CVD ou PVD, étapes de gravure par voie humide ou sèche. La personne recrutée sera également amenée à effectuer les premières caractérisations électro-optiques des composants qu’elle aura réalisés avant fourniture aux autres membres du projet. Le contrat proposé sera sur une durée de 14 mois avec une très forte probabilité de prolongation supérieure à un an via d’autres projets hébergés par le laboratoire.

• Niveau BAC+5 apprécié (Master en science des matériaux).
• Le·a candidat·e devra avoir des connaissances dans les domaines suivants : science des matériaux, techniques d’élaboration et de caractérisation issues de la micro-électronique (Dépôt de couches minces PVD ou CVD, lithographie optique, gravure chimique ou plasma, caractérisations optiques ou électriques usuelles).
• Stage, alternance ou expérience significatifs dans un environnement de type salle blanche avec les techniques susmentionnées
• Savoir travailler en autonomie et en interaction avec le personnel encadrant et les responsables scientifiques du ou des projets
• Anglais lu, écrit, parlé

Constitution du dossier :

Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 15/11/2026.

Les candidat·es retenu·es seront invité·es à un entretien à partir du 01/12/2027.

Informations complémentaires :

• Prise de poste : 04/01/2027
• Rémunération forfaitaire ~ 2400€ Net mensuel
• Contrat : CDD de 14 mois
• Poste ouvert aux contractuels

Environnement et qualité de vie au travail

• Télétravail
• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours
• Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h
• 45 jours de congés annuels + RTT possible selon rythme horaire
• Fermeture de l’établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël
• Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire
• Participation aux frais de transport - l'INSA Rennes est labellisé Mobil’Employeur par Rennes Métropole
• Comité d’action sociale proposant des activités culturelles, sportives et sociales

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.