Infirmière - USC - Pôle ACGO

CHNM

Arleux

Sur place

EUR 29 000 - 36 000

Temps partiel

14 jours+

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Résumé du poste

Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l’USC – 6 mois CDD, à pourvoir le 1er juillet 2026, avec 28 h/semaine en temps partiel.

Rattaché à l’Unité de Surveillance Continue, vous assurerez la prise en charge de patients médicaux/chirurgicaux aiguës et participerez activement à la surveillance et au dossier de soins, avec formation et encadrement prévus.

Qualifications

Formation d’adaptation à l’emploi pour maîtriser les soins techniques.
Encadrement et supervision des nouveaux agents et étudiants.
Participation à la formation continue et mise à jour des connaissances.

Responsabilités

Assurer la prise en charge des patients avec pathologie médicale ou chirurgicale aiguë et surveillance continue.
Informer les patients sur les traitements et examens prescrits.
Gérer le dossier de soins infirmiers et assurer l’hygiène, le confort et la sécurité.
Travailler en binôme AS/IDE et participer à la surveillance clinique.
Évaluer et gérer les situations d’urgence selon les protocoles.

Connaissances

Organisation

Priorisation

Dextérité

Adaptabilité

Gestion du stress

Communication

Formation

Bac+3

Description du poste

Missions et activités principales du poste

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Unité de Surveillance Continue - Pôle ACGO - à compter du 1er juillet 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, en alternance jour/nuit à 80 %.

Missions du Service

Assurer la prise en charge des patients qui présentent une pathologie médicale ou chirurgicale aiguë, avec un état de santé stable, sans risque de défaillance d'organe prévisible à court terme, nécessitant des soins complexes ou lourds ainsi qu’une surveillance clinique et biologique répétée et méthodique. Cette prise en charge peut être à visée préventive et/ou curative.

Il est rappelé que l’USC se différencie d’une salle de surveillance post‑interventionnelle (SSPI) : la finalité de la SSPI, située à proximité immédiate du secteur interventionnel, est d’assurer la sécurité des patients au sortir d’une anesthésie générale ou locorégionale pour un acte chirurgical ou interventionnel, sans pour autant constituer une unité d’hospitalisation.

Si, au cours de la prise en charge en USC, l’état de santé du patient se détériore et qu’une défaillance vitale est susceptible de survenir, le transfert doit être organisé vers une unité de soins critiques dans des délais compatibles avec les impératifs de sécurité de la prise en charge du patient.

Profil recherché

Rôle Propre

Identifie les besoins des personnes, organise et met en place des actions, et les réajuste, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
Informe les personnes soignées sur les traitements mis en place et les examens prescrits.
Organise les soins assurant hygiène, confort et sécurité aux patients en tenant compte des priorités.
Assure la gestion du dossier de soins infirmiers.

Rôle Prescrit

Travaille en collaboration avec les médecins.
Participe à la surveillance clinique du patient.
Maîtrise l’exécution et la surveillance des soins prescrits ou faisant l’objet d’un protocole.
Est en mesure d’évaluer et de gérer efficacement une situation d’urgence.

Soins techniques spécifiques

Installation, surveillance d’un patient présentant une pathologie médicale ou chirurgicale aiguë.
Gestion, préparation du patient, préparation matérielle, pose ou participation à la pose et surveillance du patient :
‑ Sous oxygénothérapie haut débit, ventilation non invasive à invasive (patient intubé, sédaté, …)
‑ Sous sédation.
‑ Nécessitant un cathéter central, artériel, drain pleural.
‑ Disposant d’un cathéter péri‑nerveux (périphérique ou péridural).
‑ Nécessitant une transfusion importante de produits sanguins et dérivés du sang.

Formation – Recherche

Formation d’adaptation à l’emploi : afin de permettre l’adaptation des agents et la maîtrise des soins techniques réalisés dans le service :
Un temps de formation et d’encadrement est assuré en horaire de 12 h de journée pendant 3 semaines.
Une évaluation continue est réalisée pendant cette période permettant un réajustement en termes d’horaire et de présence doublé.
La formation continue : l’IDE participe aux formations institutionnelles et spécifiques au service afin de mettre à jour ses connaissances et d’évoluer dans sa profession.
L’encadrement : l’IDE organise, délègue, contrôle les soins au niveau de l’équipe paramédicale. Il accueille, accompagne, contrôle, évalue les nouveaux agents et étudiants du service.
La recherche : l’IDE prend part aux groupes de travail et travaux de recherche nécessaires à l’évolution du projet du Service de Soins Infirmiers au sein de l’établissement.

Compétences requises

Organisation, priorisation, dextérité, adaptabilité, connaissance du matériel de soins ou de surveillance, gestion du stress, communication (patient, médicale, collègue, équipe pluridisciplinaire).

Organisation du travail