Aide-Soignant(e) - USIC / USINV - H/F

Centre Hospitalier Chalon-sur-Saône W. Morey (Site officiel); Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein pour le service USIC/USINV. Vous réalisez des soins préventifs, du maintien et assurez l’éducation à la santé, en collaboration avec l’infirmier et l’équipe pluri professionnelle.

Vous participez au dossier de soins, surveillez l’état de santé des patients et intervenez dans les activités quotidiennes tout en veillant à l’hygiène et à la sécurité des patients, avec une contribution active à la

Qualifications

• Respect des protocoles et fiches techniques et traçabilité.
• Identifier les besoins fondamentaux et adapter la réponse.
• Établir une relation de confiance avec les patients et leur entourage.

Responsabilités

• Réaliser des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé.
• Soins d’hygiène et de confort de la personne.
• Aide et accompagnement des actes de la vie quotidienne (repas, toilette).
• Collaboration avec l’infirmier(ère) et transmission des informations du dossier de soins.
• Evaluation de la douleur et adaptation des gestes non médicaux.
• Entretien et commande du matériel et gestion des stocks.
• Accueil et accompagnement des stagiaires et participation aux évaluations.

Connaissances

Hygiène hospitalière

Prise en charge patient

Relation patient et entourage

Equipe pluri professionnelle

Gestion des stocks

Gestion douleur

Manutention

Secret professionnel

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Outils

Dossier de soins informatisé

Description du poste

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:

• 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
• 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
• 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
• 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux

Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).

Le Poste

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service USIC / USINV du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône

Missions

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Activites Principales

• Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne depuis l’entrée, tout au long du séjour du patient
• Soins d’hygiène et de confort à la personne
• Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette…)
• Collaboration avec l’infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d’urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d’autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées.
• Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales.
• Evaluation à l’entrée et en cours de séjour de l’état cutané du patient à l’aide de l’échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques…..)
• Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire)
• Distribution des repas et débarrassage.
• Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage.
• Recueil des informations le concernant pour le DSI
• Elaboration de l’inventaire des biens de la personne à son arrivée.
• Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
• Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
• Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge…) en fonction de la dotation du service.
• Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
• Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles
• Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles

Profil Recherché

COMPETENCES :

• Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa réponse
• Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée
• Promouvoir l’autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins
• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
• Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l’approche de la douleur
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
• Se remettre en question et se former pour évoluer
• Savoir rendre compte
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
• Respecter des normes d’hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis…)

APTITUDES Requises à L’exercice De La Fonction

• Discrétion, courtoisie
• Esprit d’équipe et respect de la hiérarchie
• Respect des règles internes de fonctionnement et d’organisation (règlement intérieur)
• Respect des textes réglementaires en vigueur
• Disponibilité.

Conditions D’exercice

Base 12h travail posté de jour et de nuit alternance obligatoire

Travail en binôme (IDE – AS).

1 AS pour 8 patients présents jour/nuit.

Adaptabilité aux différents secteurs du pôle.

Formations institutionnelles obligatoire

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités.