Infirmier(ère) USLD-UPAD- Pôle SMS

Centre Hospitalier du Nord Mayenne; Mayenne; Sur place; EUR 22 320 - 26 784; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital réputé à Mayenne recherche un(e) Infirmier(ère) pour un CDD de 6 mois, à temps plein, à partir du 16 février 2026. Le poste inclut des responsabilités dans l'accompagnement de patients âgés avec des pathologies graves en assurance d'une qualité de vie. Les candidat(e)s devront évaluer les besoins des résidents, coordonner les soins et participer aux formations. Un salaire compétitif et un environnement de travail enrichissant sont offerts.

Qualifications

• Aucune expérience spécifique requise, tous niveaux d'expérience bienvenus.
• Capacité à collaborer au recueil de données cliniques.
• Engagement dans le domaine de la gérontologie souhaité.

Responsabilités

• Identifier les besoins et attentes des résidents.
• Appliquer les prescriptions médicales.
• Assurer une continuité des soins adaptée.
• Participer aux formations pour maintenir les compétences.

Connaissances

Analyse des besoins des patients

Coordination des soins

Évaluation clinique

Accompagnement des patients en fin de vie

Description du poste

Missions et activités principales du poste :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Infirmier(ère) pour l'USLD-UPAD, pôle SMS, à compter du 16 février 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour, à 80% ou 100%.

Missions du service :

L’USLD « Jardin d’Arcadie » a pour mission d’accueillir des personnes âgées de plus de 60 ans présentant des pathologies graves et évolutives et/ou des pathologies instables à risque de rechutes fréquentes, pouvant induire des hospitalisations itératives ou nécessitant une surveillance médicale et paramédicale rapprochée. L’USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie active à long cours, susceptible d’épisodes répétés de décompensation, pouvant entraîner ou aggraver une perte d’autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l’accès à un plateau technique minimum. L'USLD prend en soin des patients à l’issue d’un séjour dans un établissement de santé ou médico‑social, ou directement à domicile. Rôle de l’USLD : assurer aux patients les soins d’entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels, prévenir l’apparition ou l’aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes, élaborer un projet de vie individuel pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie, assurer l’accompagnement des familles et des proches. L’USLD est un lieu de vie qui promeut l’accompagnement des résidents à travers les soins de rééducation, de réadaptation et palliatifs dans le cadre d’un projet personnalisé. Le jardin d’Arca­die dispose d’un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentielles avec risque de fugue.

Profil recherché :

Dans le cadre du projet de soin du Jardin d’Arcadie et de son rôle propre, l’IDE analyse, organise, réalise des soins infirmiers et les évalue. L’IDE contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé (art 1, décret du 11 février 2002). L’IDE est plus particulièrement responsable de l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé des résidents. Il/elle assure un rôle de coordination de l’organisation des soins au sein du service (secteur). L’IDE organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service. L’IDE est un(e) référent(e) de l’approche humaniste développée dans le service. Planifier et organiser un temps pour les Projets d’Accompagnements Personnalisés.

Missions de l’IDE :

Les soins

• Identifie les besoins et les attentes des personnes, formule des objectifs de soins et d’accompagnement, propose des actions, les évalue et les réajuste en collaboration avec l’équipe soignante par le biais des projets d’accompagnement personnalisés.
• Évalue les capacités des résidents en collaboration avec l’aide-soignante par le biais des toilettes évaluatives.
• Assure un rôle de coordination de l’organisation des soins au sein du service (secteur).
• Applique les prescriptions médicales et participe à l’évaluation clinique des personnes en soin.
• Accompagne les personnes en fin de vie et leur entourage en veillant à la prise en compte de la douleur.

Le travail d’équipe

• Assure la continuité des soins en étant capable de l’adapter à des situations spécifiques.
• Participe à l’évolution du projet de service en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’outils.
• Accueille et encadre les étudiants.
• Se investit en tant que référente dans un domaine particulier.

La formation

• Participe aux formations organisées au sein du service et au niveau de l’institution afin de mettre à jour ses connaissances et d’évoluer dans sa profession.
• Doit être capable d’engager une réflexion, voire une formation dans le domaine de la gérontologie.

Diplôme ou expérience exigée :

Tous niveaux d'expérience

Informations complémentaires :

Localisation : 53100 Mayenne, Pays de la Loire

Qualification : Employé qualifié

détails de l'offre

Référence de l'offre affwp08xgf

Contrat CDD - 6 mois

Horaires Temps plein – 35.0 h/semaine

Début du contrat 16/02/2026

Candidature à adresser à :

Direction des Ressources Humaines
229 Bd Paul Lintier
CS 60102
53103 Mayenne Cedex