Infirmier référent santé

Fondation de Nice; Nice; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Job summary

La Fondation de Nice recherche un infirmier(ère) référent(e) santé au sein du CHRS, pour améliorer l’accès aux soins et coordonner les parcours de santé des personnes accueillies, en lien avec les travailleurs sociaux et les partenaires sanitaires.

Vous réaliserez des entretiens, faciliterez les orientations et accompagnerez dans les démarches d’accès aux droits, contribuant à la prévention et à la continuité des soins.

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé et inscrit sur ADELI.
• Expérience auprès de publics en précarité ou en accompagnement social et médico-social appréciée.
• Bonne connaissance du système de santé et des dispositifs d’accès aux soins.

Responsibilities

• Coopérer avec les travailleurs sociaux et les partenaires sanitaires et médico-sociaux pour coordonner les parcours de santé.
• Réaliser des entretiens individuels pour repérer les obstacles à l’accès aux soins et déterminer le parcours de santé.
• Faciliter les mises en relation avec les professionnels et structures sanitaires et assurer la continuité des soins.

Skills

Coordination parcours santé

Équipe pluridisciplinaire

Écoute et relation

Autonomie

Rigueur

Analyse et organisation

Education

Diplôme d'État d'infirmier(ère)

Job description

Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.

317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.

Plus d’informations sur le CHRS :

https://www.fondationdenice.org/centre-dhebergement-et-de-reinsertion-sociale/

Descriptif du poste

Au sein du CHRS et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, l’infirmier(ère) référent(e) santé contribue à améliorer l’accès aux soins et à assurer la coordination des parcours de santé des personnes accueillies.

Il/elle intervient en articulation avec les travailleurs sociaux, les professionnels de santé et les partenaires sanitaires et médico-sociaux du territoire.

Ses principales missions sont les suivantes :

• Coordonner les parcours de santé des personnes accueillies, en identifiant leurs besoins et en facilitant leur orientation vers les professionnels et dispositifs de droit commun adaptés ;
• Réaliser des entretiens individuels afin de repérer les difficultés d’accès aux soins et déterminer le parcours de santé avec les référents et la personne accueillie ;
• Faciliter la mise en relation avec les professionnels de santé, les structures sanitaires et médico-sociales, et contribuer à la continuité des parcours de soins ;
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux soins et aux droits en santé, en favorisant leur autonomie et leur participation aux décisions qui les concernent ;
• Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux dans la prise en compte des problématiques de santé et dans l’identification des relais adaptés ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en fonction des besoins repérés auprès des personnes accueillies ;
• Développer et entretenir un réseau partenarial permettant de fluidifier les orientations et de renforcer la coordination des interventions ;
• Contribuer à l’élaboration d’outils, de procédures et de modalités de coordination permettant d’améliorer la prise en compte de la santé au sein du CHRS ;
• Participer au suivi de l’activité et à l’évaluation des actions menées.

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé ;
  • Inscrit sur le registre ADELI ;
  • Une expérience auprès de publics en situation de précarité ou dans le champ de l’accompagnement social et médico-social serait appréciée ;
  • Bonne connaissance du système de santé, des dispositifs d’accès aux soins et des acteurs sanitaires et médico-sociaux ;
  • Capacité à coordonner des parcours de santé et à mobiliser un réseau partenarial ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à apporter un appui technique aux professionnels ;
  • Qualités relationnelles, capacité d’écoute et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées ;
  • Capacité d’analyse, d’organisation et de priorisation des situations ;
  • Autonomie, rigueur et capacité d’initiative ;
  • Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des droits des personnes ;
  • Permis B obligatoire