Infirmier DE CDI 50% H/F

La Fondation Georges Boissel; Corps; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime SEGUR

CDI 50%

Job summary

La Fondation Georges Boissel recrute un IDE pour renforcer l’équipe du CHRS La Roseraie et assurer l’accompagnement global des personnes accueillies.

Le poste est un CDI à 50% avec possibilité de passage à temps plein en cours d'année 2027, salaire selon la convention collective 1966 et prime SEGUR, horaires en internat avec un week-end travaillé par mois.

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier (IDE) exigé.
• Capacité à évaluer les besoins de santé et repérer les risques.
• Capacité à coordonner les parcours de soins.
• Aisance avec le travail en équipe pluridisciplinaire et réseau.
• Intérêt pour travail social, médico-social et précarité.

Responsibilities

• Assurer la référence et le suivi des personnes accueillies.
• Participer aux entretiens et aux actions favorisant l’autonomie.
• Apporter l’expertise infirmière dans l’évaluation des situations.
• Favoriser l’accès aux soins, la prévention et l’éducation à la santé.
• Coordonner les parcours de soins avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux.
• Participer aux réunions d’équipe et réflexions pluridisciplinaires.
• Travailler en complémentarité avec les travailleurs sociaux.
• Contribuer au développement du partenariat sanitaire et médico-social.
• Améliorer les pratiques et les outils liés à la santé.

Skills

Évaluation santé

Coordination soins

Travail équipe

Écoute active

Référence suivi

Education

Diplôme d’État Infirmier

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Aujourd'hui la Fondation Georges BOISSEL regroupe 12 établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté d'insertion sociale.

Le CHRS La Roseraie accueille des personnes en situation de vulnérabilité sociale, pouvant présenter des problématiques de santé somatique, psychique et/ou liées aux addictions, ainsi que des ruptures ou difficultés dans leur parcours de soins.
Le contexte territorial, marqué notamment par une offre de soins limitée et des difficultés d’accès aux professionnels de santé, renforce la nécessité d’un accompagnement et d’une coordination autour des problématiques de santé des personnes accueillies.
Le recrutement d’un(e) IDE vise ainsi à renforcer le volet santé de l’accompagnement proposé au sein du CHRS, en complémentarité avec l’équipe socio-éducative. Le recrutement vise également à renforcer la pluridisciplinarité de l’équipe et à favoriser le croisement des regards professionnels dans l’accompagnement des personnes.

L’IDE intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire du CHRS et participe pleinement à l’accompagnement global des personnes accueillies. Il/elle apporte son expertise infirmière tout en s’inscrivant dans la dynamique socio-éducative de l’établissement.

En complément de ses missions spécifiques liées à la santé, l’IDE se voit attribuer des références de personnes accompagnées, à l’instar des autres professionnels socio‑éducatifs. Il/elle participe ainsi à l’accompagnement du parcours global des personnes qui lui sont confiées, en lien avec l’ensemble de l’équipe.

Ses missions comprennent notamment :

• Assurer la référence et le suivi de personnes accueillies, en participant à leur accompagnement global et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ;
• Participer aux entretiens, aux démarches et aux actions favorisant l’autonomie et l’insertion des personnes accompagnées ;
• Apporter son expertise infirmière dans l’évaluation des situations et dans l’accompagnement des problématiques de santé ;
• Favoriser l’accès aux soins, la prévention et l’éducation à la santé ;
• Coordonner les parcours de soins avec les différents professionnels et partenaires sanitaires et médico‑sociaux ;
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer aux réflexions pluridisciplinaires autour des situations accompagnées ;
• Travailler en complémentarité avec les travailleurs sociaux, en veillant à une approche globale et cohérente de l’accompagnement ;
• Participer au développement du partenariat sanitaire et médico‑social du territoire ;
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et des outils liés à la santé au sein du CHRS.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir en CDI à 50% avec une possibilité de passage à temps plein en cours d'année 2027
• Salaire selon la convention collective 1966 + prime SEGUR
• Horaires d'internat avec un week-end travaillé par mois

Et si c'était vous ?

Diplôme requis : Diplôme d’État Infirmier (IDE).

Compétences et qualités recherchées :

• Capacité à évaluer les besoins de santé et à repérer les situations à risque;
• Capacité à coordonner et faciliter les parcours de soins ;
• Connaissance ou intérêt pour les problématiques liées à la précarité, aux addictions et à la santé mentale ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
• Qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation ;

Capacité à adopter une posture bienveillante, non jugeante et favorisant l’autonomie de la personne ;

Autonomie, organisation et capacité à prioriser les situations ;

Aptitude à travailler en partenariat avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico‑sociaux.

Le poste nécessite une capacité à articuler expertise infirmière et accompagnement socio‑éducatif, l’IDE étant pleinement intégré(e) au fonctionnement de l’équipe et ne se limitant pas à une fonction sanitaire.

Une expérience auprès d’un public en situation de précarité ou dans le secteur social, médico‑social ou sanitaire serait appréciée, sans être indispensable.