Infirmier référent santé

Fondation de Nice; Nice; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Fondation de Nice recrute un(e) infirmier(ère) référent(e) santé pour intervenir au CHRS et améliorer l’accès aux soins des personnes accueillies.

Vous travaillerez en articulation avec les travailleurs sociaux, les professionnels de santé et les partenaires sanitaires du territoire, afin de coordonner les parcours de santé, réaliser des entretiens et assurer la continuité des soins.

Qualifications

• Infirmier(ère) diplômé d’État exigé.
• Expérience auprès de publics en situation de précarité ou en accompagnement social et médico-social apprécié.

Responsibilities

• Coordonner les parcours de santé des personnes accueillies et faciliter leur orientation.
• Réaliser des entretiens individuels pour repérer les difficultés d’accès aux soins.
• Faciliter la mise en relation avec les professionnels de santé et assurer la continuité des parcours de soins.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux soins et aux droits en santé.
• Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux.

Skills

Coordination des parcours de santé

Relation d’aide et écoute

Travail en équipe pluridisciplinaire

Education

Diplôme d’État d’infirmier(ère)

Job description

Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.

317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.

Plus d’informations sur le CHRS :

https://www.fondationdenice.org/centre-dhebergement-et-de-reinsertion-sociale/

Descriptif du poste

Au sein du CHRS et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, l’infirmier(ère) référent(e) santé contribue à améliorer l’accès aux soins et à assurer la coordination des parcours de santé des personnes accueillies.

Il/elle intervient en articulation avec les travailleurs sociaux, les professionnels de santé et les partenaires sanitaires et médico-sociaux du territoire.

Ses principales missions sont les suivantes :

• Coordonner les parcours de santé des personnes accueillies, en identifiant leurs besoins et en facilitant leur orientation vers les professionnels et dispositifs de droit commun adaptés ;
• Réaliser des entretiens individuels afin de repérer les difficultés d’accès aux soins et déterminer le parcours de santé avec les référents et la personne accueillie ;
• Faciliter la mise en relation avec les professionnels de santé, les structures sanitaires et médico-sociales, et contribuer à la continuité des parcours de soins ;
• Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux soins et aux droits en santé, en favorisant leur autonomie et leur participation aux décisions qui les concernent ;
• Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux dans la prise en compte des problématiques de santé et dans l’identification des relais adaptés ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en fonction des besoins repérés auprès des personnes accueillies ;
• Développer et entretenir un réseau partenarial permettant de fluidifier les orientations et de renforcer la coordination des interventions ;
• Contribuer à l’élaboration d’outils, de procédures et de modalités de coordination permettant d’améliorer la prise en compte de la santé au sein du CHRS ;
• Participer au suivi de l’activité et à l’évaluation des actions menées.

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé ;
  • Inscrit sur le registre ADELI ;
  • Une expérience auprès de publics en situation de précarité ou dans le champ de l’accompagnement social et médico-social serait appréciée ;
  • Bonne connaissance du système de santé, des dispositifs d’accès aux soins et des acteurs sanitaires et médico-sociaux ;
  • Capacité à coordonner des parcours de santé et à mobiliser un réseau partenarial ;
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à apporter un appui technique aux professionnels ;
  • Qualités relationnelles, capacité d’écoute et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées ;
  • Capacité d’analyse, d’organisation et de priorisation des situations ;
  • Autonomie, rigueur et capacité d’initiative ;
  • Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des droits des personnes ;
  • Permis B obligatoire