INFIRMIER - MAS - POLE AFAC - H/F

Centre Hospitalier Charles Perrens; Saint-Médard-en-Jalles; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute un(e) infirmier(ère) pour la MAS de Saint-Médard-en-Jalles en CDI à temps plein. Vous évaluerez l’état de santé des résidents et réaliserez des soins infirmiers techniques et relationnels en collaboration avec les médecins et les équipes pluridisciplinaires.

Vous concevrez et conduirez des projets de soins personnalisés, assurerez l’éducation thérapeutique et garantirez la traçabilité des actes.

Qualifications

• Analyser et évaluer la situation clinique des adultes en situation de handicap et des pathologies psychiatriques.
• Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé en collaboration avec médecins et équipes.
• Assurer les actes de soins et l’éducation thérapeutique, garantir sécurité et traçabilité des soins.

Responsabilités

• Réaliser les soins infirmiers techniques et relationnels.
• Préparer et administrer les traitements et vérifier les piluliers.
• Coordination et planification des activités et des soins.
• Participation à l’évaluation de la douleur et au signalement des événements indésirables liés aux soins.
• Délégation encadrée et transmission des informations au sein de l’équipe.
• Gestion des stocks et du circuit du médicament.

Connaissances

Évaluation clinique

Soins infirmiers

Éducation thérapeutique

Gestion des stocks

Transmission ciblée

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier / Infirmier de Secteur Psychiatrique

Outils

HM

Pythéas

Dématic

Description du poste

Situé au coeur de Saint-Médard en Jalles, la MAS "Soleil des Jalles" est une structure médico-sociale composée de 3 résidences accueillant chacune 16 à 18 résidents en hébergement permanent. Il existe un service d’accueil de jour de 10 places.
La MAS dispose d’un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prévention et l’accès aux soins somatiques (téléconsultations).
La MAS contribue à la démarche Défi Qualité Autisme (habituation aux soins pour les personnes avec TSA).
Elle s’inscrit dans la démarche qualité réglementaire de la HAS des établissements médico-sociaux.
Elle est rattachée au Centre Hospitalier Charles Perrens, hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Le Poste

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recrute dès que possible un Infirmier(e) pour la MAS de Saint Medard en Jalles en CDI à temps plein.

Mission Générale Du Poste

• Évaluer l’état de santé des résidents et analyser les situations de soins.
• Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels auprès des résidents afin de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou au traitement.
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer l’état de santé des résidents.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés en coopération avec les médecins et les équipes pluri professionnelles.
• Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des résidents.

Activités Principales

• Recueil des données cliniques, observation de l’état de santé, des comportements et des modes d’entrée en communication des résidents.
• Coordination, organisation et planification des activités et des soins.
• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Surveillance et suivi général de l’évolution de l’état de santé des résidents et transmission de l’information aux médecins.
• Participation à l’évaluation de la douleur.
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.
• Soins de prévention d’éducation à la santé.
• Organisation et programmation des rendez-vous somatiques et des accompagnements en lien étroit avec l’encadrement.
• Préparation et administration des traitements.
• Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.
• Vérification des piluliers des résidents au retour de la PUI (chaque mercredi).
• Réalisation des bilans dans le respect du circuit des prélèvements biologiques jusqu’au point de collecte de la MAS.
• Réalisation de transmissions orales, écrites et mise à jour du dossier informatisé du résident.
• Délégation encadrée de soins aux agents compétents (selon la réglementation du travail infirmier dans le secteur médico-social).
• Aide et conseils aux équipes dans le suivi des diverses pathologies.
• Participation à la démarche de signalement des évènements indésirables liés aux soins (circuit du médicament, des prélèvements biologiques, coordination des soins…).
• Mise en œuvre des procédures relatives au champ de compétences infirmières en lien avec les procédures institutionnelles et/ou spécifiques à la MAS.
• Contribution active à la mise en œuvre de la fiche action : « accès aux soins somatiques » (convention avec le Centre Expert Handicap Bagatelle, projet télémédecine, développement du carnet vaccinal des résidents…).
• Participation aux diverses réunions (staffs inter disciplinaire, transmissions, projet personnalisé, réunion de travail…).
• Participation aux groupes de travail.
• Implication dans la construction et la mise en application des projets individuels de soins et de vie.
• Gestion des stocks et des produits diététiques.
• Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux.
• Traçabilité de l’activité de soins et des tâches afférentes au soin.
• Participation à l’intégration des nouveaux infirmiers et à l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogiques des étudiants infirmiers.

Profil Recherché

Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

Connaissances Et Compétences Requises Ou Souhaitées

• Analyser/évaluer la situation clinique d’adulte en situation de handicap, de déficience psychique, et présentant des pathologies psychiatriques.
• Concevoir et conduire un projet de soin personnalisé dans son domaine de compétences.
• Évaluer les besoins et adapter les techniques de soins au public atteint de handicap (dans le respect des protocoles).
• Posséder des connaissances somatiques approfondies.
• Connaître la législation relative au rôle de l’infirmier et à la notion d’actes délégués dans le secteur médico-social.
• Connaître les échelles de la douleur avec les personnes dyscommunicantes (ESDDA…).
• Connaître les règles d’hygiène et les protocoles afférents à ce domaine.
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences.
• Identifier des situations d’urgence et connaître les procédures afférentes.
• Connaître les protocoles, procédures, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences.
• Connaître le projet institutionnel, les organisations institutionnelles et collectives.
• Connaître le droit des usagers.
• Connaître l’organisation du système de santé publique.

Savoir-être

• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de la pédagogie.
• Se montrer disponible, à l’écoute, patient et empathique.
• Savoir adopter un type de communication adapté et différencié en fonction du handicap présenté par les résidents.
• Être en capacité d’instaurer une distance soignante et une alliance thérapeutique.
• Être en capacité de dialoguer avec les familles, les usagers et les tuteurs en établissant une relation de confiance.
• Être respectueux dans ses relations avec autrui.

Savoir-faire

• Savoir organiser ses transmissions en utilisant la méthodologie des transmissions ciblées.
• Être en capacité d’avoir une analyse des besoins, d’être réactif, de planifier des activités de soins.
• Savoir gérer les situations d’urgence.
• Avoir le sens de l’initiative et faire preuve d’autonomie professionnelle.
• Avoir des capacités à l’organisation et à la rigueur.
• Savoir communiquer en équipe inter disciplinaire.
• Utiliser les différents logiciels (HM, Pythéas, Dématic…)
• Utiliser les grilles d’évaluation de la douleur selon les protocoles institutionnels.

Spécificités Du Poste

• Horaires de jour sur 4 amplitudes (7h-14h45 / 14h15-22h / 8h – 15h45 et 9h – 16h45), un week-end sur deux travaillé ainsi que les fériés.
• Pas de nuit.
• Gestion du temps de travail selon le protocole institutionnel en vigueur.