Aide-soignant mas - h/f

Softy; Saint-Médard-en-Jalles; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking gratuit

Accès bus / tram à proximité

CGOS – billetterie et aides

Crèche pour le personnel

Résumé du poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un(e) aide-soignant(e) pour la MAS « Soleil des Jalles » à Saint-Médard-en-Jalles. Poste à temps plein en CDD de 3 mois renouvelables, au sein d’une structure médico-sociale accueillant des résidents TSA.

Vous réaliserez des soins d’hygiène et veillerez au confort et au bien-être, avec une collaboration étroite avec l’infirmier et l’équipe. Environnement dynamique et pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplômes d'État d'aide-soignant exigés (CAFAS/DPAS/DEAS) et formation TSA souhaitée.
• Expérience ou appétence pour l'accompagnement d'adultes TSA.
• Connaissances des règles d'hygiène et sécurité.

Responsabilités

• Réaliser les soins d’hygiène, veiller au confort physique et moral des résidents.
• Assurer la prévention et l’éducation à la santé et soutenir l’autonomie des résidents.
• Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne et favoriser leur inclusion sociale.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Écoute active

Empathie

Disponibilité

Posture bienveillante

Communication

Prise de distance

Formation

CAFAS

DPAS

DEAS

Description du poste

Situé au coeur de Saint-Médard en Jalles, la MAS "Soleil des Jalles" est une structure médico-sociale composée de 3 résidences accueillant chacune 16 à 18 résidents en hébergement permanent. Il existe un service d’accueil de jour de 10 places.

La MAS dispose d’un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prévention et l’accès aux soins somatiques (téléconsultations).

La MAS contribue à la démarche Défi Qualité Autisme (habituation aux soins pour les personnes avec TSA).

Elle s’inscrit dans la démarche qualité réglementaire de la HAS des établissements médico-sociaux.

Elle est rattachée au Centre Hospitalier Charles Perrens, hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

À propos du poste

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables.

Mission générale du poste

L’aide-soignant réalise des soins d’hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne.

Activités principales

• Soins d’hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne
• Soins de prévention déducation à la santé
• Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits
• Observation, recueil de données relatives à l’état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état
• Appréciation de l’état clinique du résident et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l’infirmière
• Hygiène de l’environnement du résident et réfection des lits
• Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général
• Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l’établissement
• Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d’une relation d’aide
• Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
• Participation à l’écriture de projets individuels (de vie et de soins)
• Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident
• Inscription dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des connaissances
• Implication dans les entretiens annuels d’évaluation.

Profil recherçu

Diplôme et/ou qualification :

• CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
• DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.
• DEAS: Diplôme d''État d'Aide Soignant.
• Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et lappétence pour l'accompagnement des adultes TSA.
• Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)
• Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée
• Techniques de soins, d'hygiène et de confort
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Premiers gestes d'urgence
• Techniques de manutention
• Gestion par projets individuels de soins, de vie
• Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes)

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers)
• Disponibilité, écoute, empathie
• Posture bienveillante
• Prise de distance.

Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes)

• Respect des bonnes précautions professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements
• Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l’équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à contribuer à lélaboration d’un projet individualisé au titre d’outil permanent de l’accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation
• Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative
• Communication adaptée aux résidents et avec son entourage
• Capacités d'organisation et de suivi dans le temps.

Spécificités du poste :

• Poste à temps plein.
• Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés.
• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Caractères du poste

Infos de l'offre

Publié le 17/09/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie B Soignant CDD - 3 mois Temps plein Débutant accepté Permis: B Bac DIPLOME ETAT AIDE SOIGNANT

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

-Un cadre de travail agreable, avec un parking a disposition de l'ensemble du personnel-Facilite d'acces : proximite bus, tram-Conge : 25 CA (+ 3 soumis a condition), 20 RTT et CET monetisable au-dela de 15 jours-Les prestations CGOS (billetterie a prix reduit, aides, cheques vacances...), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses a pied...), Conciergerie-Creche pour le personnel-Partenariat avec plusieurs bailleurs de la region pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.- Ouverture reguliere de concours pour l'acces au statut-Acces au parcours de formations pour developper de nouvelles competences, promotions professionnelles pour acceder a des responsabilites superieures ou de nouveaux metiers.