Infirmier H/F – MAS les Amaryllis

EPSM Sarthe; France; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

14 jours de RTT

Prise en charge des frais de transport

Forfait mobilités durables

Supplément de traitement familial

CGOS et prestations sociales

Résumé du poste

L’Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un infirmier (H/F) à temps plein pour la MAS les Amaryllis. CDI ou CDD de 12 mois, mutation ou détachement possible, à compter du 19 octobre 2026.

Sous la supervision du Cadre de Santé, vous accompagnerez les résidents, participerez au suivi médical et améliorerez leur bien‑être au quotidien, en coordonnant l’équipe et les intervenants. Profil: Diplôme d’État d’infirmier; expérience en établissement public hospitalier fortement

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier exigé.
• Expérience en établissement public hospitalier, préférence santé mentale.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à former les pairs.

Responsabilités

• Assurer le parcours de soins des résidents en lien avec le médecin coordonnateur.
• Coopérer avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles pour assurer une continuité des soins.
• Veiller à l’accès aux soins de droit commun et à la sécurité des traitements.
• Réaliser le suivi et la documentation des actes et surveillances.

Connaissances

Analyse clinique

Évaluation psychique

Gestion des urgences

Rigueur

Pédagogie

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

Outils

Outil informatique

Description du poste

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute 1 poste d'Infirmier (H/F) à temps plein au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) les Amaryllis.

Ce poste est à pourvoir à compter du 19 octobre 2026, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :

Sous la supervision du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des résidents. Vous participerez activement à leur suivi médical et à l'amélioration de leur bien-être au quotidien.

Vos principales missions seront de :

• Assurer, en lien avec le médecin coordonnateur, le parcours de soins des résidents

• Coordonner les interventions de l’équipe pluridisciplinaire, des intervenants médicaux et paramédicaux, des services hospitaliers, des familles et représentants légaux, pour assurer une cohérence et une permanence des soins apportés aux résidents accueillis en M.A.S

• Veiller à garantir aux résidents des M.A.S. un accès aux dispositifs de soins de droit commun

• Assurer la référence d’une ou deux maisonnées, (10 résidents par maisonnée + accueils de jour)

• Restituer à l’équipe pluri professionnelle, l’ensemble des actions engagées dans le cadre du parcours de soin de l’usager. Il transmet en temps réel à l’équipe, tout nouvel

• S’assurer à la bonne compréhension des données médicales, des soins nécessaires et des surveillances afférentes, par l’équipe pluri professionnelle

Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé

• Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé sur le volet soins

• Identifier les situations de soins complexes et contribue à apporter des réponses aux équipes

• Assurer une pédagogie active sur retour d’expérience auprès des équipes

Assurer un étayage technique auprès de l’équipe pluridisciplinaire

• Assurer des missions d’évaluation: de la douleur, de l’état nutritionnel, du développement psychomoteur, de l’état psychologique…

• Assurer des missions pédagogiques auprès des équipes: apport de connaissances théoriques, de gestes techniques, de conseils de prise en charge de situations

• Rédiger, met en place et actualise, les protocoles relevant de son domaine de compétence

Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament

• Actualiser quotidiennement des plans de préparation

• Commander les médicaments, les réceptionne et les contrôle

• Préparer les piluliers

• Vérifier et administre les traitements médicamenteux, trace leur prise et non prise dans le dossier informatisé du résident

• Informer les professionnels concernés, sur les effets attendus des médicaments, sur les effets indésirables potentiels, sur les surveillances spécifiques le cas échant

Assurer une relation d’écoute et d’aide du résident, des familles et représentants légaux

Contribuer à la formation des pairs

• Contribuer à l’encadrement des étudiants aides-soignants et accompagnants éducatifs et sociaux, et encadre les étudiants infirmiers

• Accompagner les nouveaux professionnels dans l’intégration et la prise de poste

Lieu d’exercice: 24 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes

Horaires de travail:

Travail de jour en 07h30.

Matin : 08h30 à 16h30.

Après-midi: 12h30 à 20h00.

Profil recherché :

Diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmier

Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.

Compétences et connaissances

• Analyser, évaluer la situation clinique et psychique d’un résident

• Identifier, analyser des situations d’urgence et d’urgence vitale, et donner les suites appropriées

• Concevoir, formaliser des procédures et des protocoles

• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

• Connaitre et utiliser l’outil informatique

• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion

• Rigueur dans la transmission des informations (orales et écrites)

• Faire preuve de pédagogie auprès des différentes catégories professionnelles

• Travailler en équipe pluri professionnelle

Avantages

• 14 jours de RTT :selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Prise en charge des frais de transport en commun: remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

• Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

• Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

• Comité de Gestion des Œuvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

• Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

• Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

• Politique de promotion de l'égalité professionnelle :nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

• Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l’issue d’un contrat d’un an, sous réserve d’une évaluation professionnelle positive.