Infirmier unir - h/f

Softy; Bordeaux; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier Charles Perrens recherche un(e) IDE pour son unité UNIR 3 relevant du Pôle UNIVA à Temps plein, afin de favoriser le rétablissement des usagers et assurer la continuité des soins dans un cadre pluridisciplinaire.

Vous réaliserez des entretiens infirmiers, superviserez le plan d'accompagnement et contribuerez à l'éducation thérapeutique et à la déstigmatisation des troubles psychiques, tout en veillant à la traçabilité des actes et au respect des bonnes pratiques.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.
• Connaissances solides en psychopathologie.
• Maîtriser la réhabilitation psychosociale et les soins orientés rétablissement.
• Connaissances approfondies en soins infirmiers en psychiatrie.
• Connaître le cadre législatif et institutionnel des soins psychiatriques.

Responsibilities

• Favoriser le rétablissement des usagers et assurer la continuité des soins.
• Réaliser des entretiens infirmiers et élaborer le plan d'accompagnement individualisé.
• Conduire les activités thérapeutiques et la réhabilitation psychosociale.
• Planifier et coordonner les soins selon les besoins et l'état de santé.
• Rédiger et suivre le dossier de soins informatisé; former les étudiants et nouveaux professionnels.
• Contribuer à l'éducation thérapeutique et au travail en équipe pluridisciplinaire.

Skills

Soins infirmiers en psychiatrie

Réhabilitation psychosociale

Éducation thérapeutique

Entretien infirmier

Travail en équipe pluridisciplinaire

Education

Diplôme d'État d'Infirmier

Infirmier de Secteur Psychiatrique

Tools

DPI – Dossier Patient Informatisé

Job description

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

À propos du poste

Le CH Charles Perrens recherche dès que possible un/e IDE pour son unité UNIR 3 relevant du Pôle UNIVA à Temps plein.

Mission générale du poste

• Favoriser le rétablissement des usagers accueillis
• Assurer la continuité des soins
• Assurer la traçabilité des actes effectués
• Veiller à la sécurité des usagers
• Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers
• Participer à la mise en œuvre des programmes d’éducation thérapeutique

Activités principales

• Contribuer au développement et au maintien d'une culture du rétablissement et s'inscrire dans une démarche active de déstigmatisation des troubles psychiques.
• Assurer l'accueil de l'usager et lui transmettre les informations nécessaires à la préparation et au bon déroulement de son admission.
• Accompagner l'usager dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution de son plan d'accompagnement individualisé, en favorisant son autodétermination, son pouvoir d'agir et son rétablissement.
• Réaliser des entretiens infirmiers en lien avec le plan d'accompagnement individualisé et les objectifs de rétablissement de l'usager.
• Mettre en œuvre un accompagnement infirmier individualisé dans le respect des prescriptions médicales, des recommandations de bonnes pratiques et du plan d'accompagnement individualisé.
• Accompagner l'usager dans le développement, le renforcement ou le maintien de ses compétences dans les activités de la vie quotidienne, en favorisant son autonomie et son inclusion.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation régulière du plan d'accompagnement individualisé au sein de l'équipe pluriprofessionnelle.
• Concevoir, organiser, animer et évaluer des activités thérapeutiques et de réhabilitation psychosociale favorisant la participation sociale, l'inclusion dans la cité et le développement des compétences psychosociales.
• Planifier, coordonner et organiser les soins en fonction des besoins, des priorités et de l'évolution de l'état de santé de l'usager.
• Participer aux réflexions cliniques, institutionnelles et pluridisciplinaires afin de garantir la cohérence, la continuité et la qualité du parcours d'accompagnement.
• Rédiger, actualiser et assurer le suivi du dossier de soins informatisé de l'usager dans le respect des exigences réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles.
• Développer et entretenir les liens avec les partenaires du parcours d'accompagnement, notamment les équipes des CMP, des hôpitaux de jour, les acteurs du secteur médico-social et les partenaires de droit commun.
• Actualiser et développer ses compétences professionnelles par la formation continue, l'analyse des pratiques professionnelles, la veille scientifique et la transmission des savoirs.
• Contribuer à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique des étudiants et des nouveaux professionnels.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de l'unité et contribuer à la dynamique institutionnelle de la filière de réhabilitation psychosociale.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification

• Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.
• Disposer de connaissances solides en psychopathologie.
• Maîtriser les principes et les pratiques de la réhabilitation psychosociale et des soins orientés rétablissement.
• Disposer de connaissances approfondies en soins infirmiers en psychiatrie.
• Connaître le cadre législatif, réglementaire et institutionnel applicable au fonctionnement de la structure.
• Maîtriser les dispositions réglementaires relatives aux soins psychiatriques sans consentement, notamment les modalités d'admission en ASPDT et ASPDRE.
• Connaître les évolutions des politiques de santé, des organisations sanitaires et des métiers de la santé.
• Maîtriser les protocoles, procédures et recommandations en vigueur au sein de l'établissement.
• Maîtriser les techniques de communication thérapeutique, de relation d'aide et de conduite des entretiens infirmiers.
• Connaître les principes pédagogiques relatifs à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.

Savoir être

• Promouvoir et incarner la culture du rétablissement dans l'ensemble de ses pratiques professionnelles.
• Adopter une posture professionnelle fondée sur le partenariat avec l'usager, le respect de son autodétermination et le développement de son pouvoir d'agir.
• Contribuer à une culture de bientraitance, de déstigmatisation et d'inclusion des personnes vivant avec un trouble psychique.
• Faire preuve de capacités d'écoute, d'analyse, de discernement clinique et de synthèse.
• S'impliquer activement dans la mise en œuvre du projet médical, du projet de soins et du projet de l'unité.
• Travailler en équipe pluriprofessionnelle et contribuer à la coordination des parcours d'accompagnement.
• S'inscrire dans une démarche réflexive, d'amélioration continue des pratiques professionnelles et de développement des compétences.
• Faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de capacité à accompagner les évolutions des pratiques et des organisations.

Savoir faire

• Savoir prioriser les activités en fonction du degré d'urgence, des besoins des usagers et des priorités de soins.
• Exercer en autonomie dans son champ de compétences en mobilisant un raisonnement clinique pertinent, tout en faisant preuve d'initiative et d'organisation.
• S'approprier et mettre en œuvre les orientations institutionnelles ainsi que les outils, méthodes et dispositifs spécifiques de l'unité de réhabilitation psychosociale.
• Évaluer, adapter et réajuster les interventions infirmières en fonction de l'évolution de la situation clinique, des objectifs du plan d'accompagnement individualisé et des besoins de l'usager.
• Assurer des transmissions orales et écrites fiables, pertinentes et traçables, afin de garantir la continuité, la qualité et la sécurité de l'accompagnement.
• Partager les informations utiles avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.

Spécificités du poste

• Poste à temps plein.
• Travail dans une unité ouverte organisé en quatre amplitudes (A630, B1345, C2105, D930)
• Unité ouverte de réhabilitation psychosociale
• Développement de la réhabilitation psychosociale, de la remédiation cognitive et des programmes d’éducation thérapeutique.

Infos de l'offre

Publiée le 07/10/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État d'Infirmier de Secteur Psychiatrique.

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel-Facilité d'accès : proximité bus, tram-Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie-Crèche pour le personnel-Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut-Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.