Infirmier / Infirmière préventionniste - Résidente Autonomie Les Saulniers

Groupe Vyv; Guérande; On-site; EUR 13,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Transport remboursé 75%

Repas sur place < 3€

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Aides au logement

Réductions chez partenaires

Job summary

Groupe Vyv recherche un·e infirmier·ère en CDI à temps partiel pour intervenir dans la prévention et la promotion du bien vieillir au sein de la Résidence Autonomie « les Saulniers ». Le poste privilégie la coordination et l’animation de démarches de santé, sans soins techniques.

Le candidat idéal est diplômé d’État et bénéficiera d’un parcours d’intégration et de possibilités d’évolution au sein du réseau, avec des conditions attractives et des avantages variés.

Qualifications

• Être impérativement diplômé·e infirmier·ère.
• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration et montée en compétences.
• Rémunération évolutive avec primes SEGUR et décentralisée (hors dimanche et jours fériés travaillés).

Responsibilities

• Coordination du programme de prévention de la perte d'autonomie.
• Repérage et évaluations des fragilités.
• Organisation d’ateliers de prévention collectifs.
• Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Education

Diplôme d'État d'infirmier·ère

Job description

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

La Résidence Autonomie « les Saulniers » recrute un·e infirmier·ère, intervenant·e en qualité d’acteur·rice de la prévention et de la promotion du bien vieillir au sein de l’établissement.

Intégré au cœur du dispositif d’accompagnement, ce rôle s’inscrit dans une logique proactive de préservation de l’autonomie. Il s’articule autour du repérage précoce des situations de fragilité, de l’activation de leviers préventifs personnalisés et du déploiement d’actions collectives favorisant le bien vieillir.

L’intervention se construit en partenariat étroit avec les résidents, dans une dynamique de co-élaboration, de responsabilisation et de maintien du pouvoir d’agir. Le périmètre du poste est exclusivement centré sur la prévention, la coordination et l’animation de démarches de santé, sans réalisation de soins techniques.

Missions principales :

1- Coordination du programme de prévention de la perte d'autonomie

2- Repérage et évaluations des fragilités

3- Organisation d’ateliers de prévention collectifs

4- Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :

En résumé, votre métier chez nous c’est :

Un dispositif d’intégration est déployé dès la prise de fonctions, incluant un accompagnement opérationnel aux outils de repérage, d’évaluation et de prévention mobilisés au sein de la résidence, en lien étroit avec l’équipe de direction médicale.

• Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements

• Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !)

Profil recherché

Rémunération & conditions

• CDI temps partiel – 17.50 h/semaine – à partir du 02/11/2026

• Pas de week-end et jour férié travaillés

• Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée :

  • 1 171.88€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e

  • 1 269.90€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience

  • 1 367.92€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

• Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents !

Vos avantages

Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

• Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère

• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être infirmier·ère chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des résident·e·s et de leurs familles.

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.

Profil recherché

Rémunération & conditions

• CDI temps partiel – 17.50 h/semaine – à partir du 02/11/2026

• Pas de week-end et jour férié travaillés

• Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée :

  • 1 171.88€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e

  • 1 269.90€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience

  • 1 367.92€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

• Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents !

Vos avantages

Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

• Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère

• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être infirmier·ère chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des résident·e·s et de leurs familles.

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.