Infirmier / Infirmière - EHPAD mixte Louise Michel

Groupe VYV; Saint-Nazaire; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Repas sur place

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce

Aides au logement

Actions et chèques vacances (CSE)

Réductions chez partenaires

Job summary

VYV3 Pays de la Loire recherche un(e) infirmier·ère pour l’EHPAD Louise Michel à Saint-Nazaire. Recrutement en CDD à 80% du temps, 28h/semaine, avec prise de poste accompagnée et possibilité de prolongation selon l’arrêt maladie.

Vous intégrerez une équipe complète et dynamique, avec un médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue et une infirmière référente qui sera votre manager. Rémunération évolutive et avantages attractifs selon l’ancienneté et les primes SEGUR.

Qualifications

• Être diplômé·e infirmier·ère et inscrit·e à l’ordre
• Formation et montée en compétences prévues si besoin

Responsibilities

• Prendre en charge les soins infirmiers et le suivi des résident·e·s
• Coordonner les interventions des professionnels et suivre les projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et leurs familles
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux entrants dans l’équipe soignante

Skills

Infirmier·ère diplômé·e

Job description

Description du poste et Missions

Vous êtes infirmier·ère et vous avez à cœur de prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez l’équipe de l’EHPAD Louise Michel à Saint-Nazaire.

Pour en savoir plus :

Qui de mieux qu’une infirmière du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ?

En résumé, votre métier chez nous c’est :

• Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
• Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : en plus des soins techniques, vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et participerez au suivi des projets d’accompagnement en lien avec les résident·e·s et les familles
• Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Rozenn, qui sera votre manager !
• Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
• Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !)

Profil recherché

• Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère
• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Rémunération & conditions

• CDD temps partiel 80% – 28h/semaine – à pourvoir des maintenant jusqu'au 19 novembre avec possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la titulaire du poste
• 1 week-end sur 3 travaillé – idéal pour un bon équilibre vie pro/vie perso !
• Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée :
• 2 108€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e
• 2 297€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience
• 2 490€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (pour un 80%, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
• Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents !

Vos avantages

• Transport remboursé à 75%
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
• Aides au logement (Action Logement)
• Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

• Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère
• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être infirmier·ère chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des résident·e·s et de leurs familles.