Infirmier / Infirmière en Institut Médico-Éducatif - CDI (H/F)

KBSC CONSEIL; Villiers-le-Bel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Institut Médico-Éducatif à Villiers-le-Bel recherche un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Vous serez responsable des soins infirmiers et participerez à la vie institutionnelle. Le candidat doit avoir le Diplôme d'État d'Infirmier(ère) et de bonnes capacités relationnelles. Le poste offre une rémunération à partir de 2 587 € brut mensuels et des avantages tels que la prise en charge du Pass Navigo et de la mutuelle.

Prestations

Prise en charge à 50 % du Pass Navigo

Mutuelle : prise en charge à 80 %

Aide à la mobilité douce : forfait vélo/trottinette 50 €

Œuvres sociales du CSE

Service social dédié pour les salariés

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis.
• Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
• Capacités relationnelles et travail en équipe essentielles.

Responsabilités

• Réaliser les soins quotidiens et assurer la surveillance clinique.
• Collaborer avec les éducateurs et psychologues.
• Participer à la continuité de l’accompagnement éducatif.

Connaissances

Sens de l'observation et du soin

Capacités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 201CQHL
Infirmier / Infirmière en Institut Médico-Éducatif - CDI (H/F)

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif situé à Villiers-le-Bel (95) accompagnant des enfants et adolescents porteurs de troubles du spectre de l'autisme, un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour un CDI à temps plein. L'Institut Médico-Éducatif accueille des enfants et adolescents vivant avec des troubles du spectre autistique et propose un accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique visant à soutenir leur développement global.

Mode d'accueil

• Accueil de jour pour les enfants de 6 à 13 ans
• Internat complet pour les adolescents de 14 ans et plus
• Internat séquentiel pour les enfants de 6 à 9 ans (2 soirs par semaine)
• Accueil temporaire pour les jeunes de plus de 14 ans

Responsabilités

• Soins infirmiers et accompagnement de santé : réaliser les soins quotidiens, techniques et relationnels, assurer la surveillance clinique, gérer traitements, prescriptions et dossiers, garantir hygiène et sécurité.
• Travail en équipe pluridisciplinaire : collaborer étroitement avec éducateurs, psychologues, psychomotriciens, enseignants spécialisés, participer aux réunions de suivi, soutenir les projets individualisés de soins et assurer une traçabilité rigoureuse dans le logiciel métier.
• Relations avec les familles et partenaires : échanger avec les familles, travailler en lien avec les acteurs de santé du territoire, participer à la continuité de l’accompagnement éducatif et thérapeutique.
• Participation à la vie institutionnelle : contribuer au projet d’établissement, projets transversaux, démarche qualité, protocoles, ateliers de prévention et d’éducation à la santé, proposer des améliorations professionnelles.

Qualifications et exigences

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère).
• Expérience dans le secteur médico‑social ou auprès de jeunes avec TSA.
• Sens de l’observation et du soin, rigueur, discrétion, éthique professionnelle.
• Capacités relationnelles et travail en équipe, autonomie, adaptabilité.
• Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.

Conditions du poste

• Contrat : CDI, temps plein, 35 h hebdomadaires
• Horaires : du lundi au vendredi, en journée
• Rémunération : CCN 66 + prime Laforcade, à partir de 2 587 € brut mensuels (exemple : 3 115 € brut pour 10 ans d'ancienneté).
• Prise en charge à 50 % du Pass Navigo
• Mutuelle : prise en charge à 80 % de la couverture familiale
• Aide à la mobilité douce : forfait vélo/trottinette 50 € mensuels
• Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux)
• Service social dédié pour les salariés (gratuit)
• Possibilités d’évolution via formations diplômantes et mobilité interne.

Processus de recrutement

Analyse de la candidature sous 2 jours ouvrés → entretien avec consultante → entretien final avec la direction de l’établissement. Durée totale estimée : 2 à 3 semaines.

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